Vous êtes en mesure de considérer à la fois les besoins d’affaires et les besoins humains ? Vous avez envie de participer à la création d’une culture forte et inclusive tout en travaillant avec les leaders de l’organisation pour stimuler l’engagement des employés ? Vous connaissez le domaine de l’agroalimentaire ou des chaines de production ? Vous voulez faire « partie de la décision » et avez envie d’avoir un impact dans une entreprise Québécoise qui a célébré son 100e anniversaire récemment ? Ce poste va probablement vous intéresser!

Votre mission :

Votre rôle sera d’établir les priorités en usant de votre intelligence émotionnelle et de votre expérience de généraliste en gestion des ressources humaines. Grâce à votre capacité à coacher et influencer, vous serez en mesure de conseiller et supporter les équipes, avec bienveillance et assurance, dans une entreprise de 200 personnes non syndiquées. Une place dans le comité de direction vous est réservée afin de participer et de coordonner des mandats en collaboration avec d’autres directeurs.

Plus précisément, vous aurez à :

• Mettre en place des stratégies en ressources humaines au sein des réseaux internes et externes à travers divers projets et mandats
• Faire le suivi de la planification de la main-d'œuvre et la planification de la succession
• Faire des recommandations salariales et gérer la rémunération globale
• Superviser une équipe de deux personnes dans le département RH
• Prendre en charge le recrutement, l'accueil et l'intégration du personnel administratif
• Élaborer ou participer au développement de politiques, programmes, normes, directives, procédures, tableaux de bord et outils en matière de gestion des ressources humaines et s’assurer de leur application (rémunération, recrutement, KPI, formation, gestion des talents …)
• Assurer une mise à jour des meilleurs pratiques RH et faire des recommandations pour influencer les stratégies
• Gérer le budget du département

Ce qui vous démarquera :

• Expérience en gestion ressources humaines minimum 7 à 10 ans
• Expérience en planification stratégique et en gestion du changement minimum 5 ans
• Excellent sens du jugement
• Excellent communicateur et motivateur
• Avoir démontré des aptitudes importantes en matières disciplinaires et en gestion de redressement de performance
• Titre de CRHA (un atout)
• Connaissance de la jurisprudence en matière disciplinaire et non disciplinaire (un atout)
• Être en mesure de se déplacer régulièrement à Varennes et Sorel (au moins 2 à 3 jours à Sorel et 1 à 2 jours à Varennes par semaine)

Avantages offerts :

• Produits Riviera à volonté consommables sur place
• Programme d’avantages sociaux complet
• REER et Régime de Participation Différé aux Bénéfices (RPDB)
• 5 journées de congés flexibles par année
• 2 jours fériés additionnels dans le temps des fêtes
• Possibilité de télétravail en mode hybride (selon la politique de l’entreprise)
• Programme d’encouragement à l’activité physique (150$ par an)
• Stationnement sur place et bornes de recharge électrique

À propos de nous :

À l’écoute de ses clients depuis quatre générations, la Laiterie Chalifoux – Maison Riviera a pour mission d’innover constamment et d’être créatrice de tendances laitières, se spécialisant dans la transformation de produits laitiers qu’elle commercialise à travers le Canada sous la marque Riviera.

C’est dans cette optique que l’entreprise travaille pour se positionner comme un précurseur dans l’industrie agroalimentaire, également reconnue pour :

• Émettre continuellement des efforts dans la R&D et l’innovation visant la conception de nouveaux produits.
• Fournir un service hors pair aux clients, bien supérieur à l’industrie, en restant à l’écoute du marché et des tendances.
• Offrir aux consommateurs des produits laitiers différenciés, naturels et constants, en tout temps.
• Créer un environnement où nos employés prennent plaisir à travailler et qui suscite un fort sentiment d’appartenance.

Pour mieux connaître ce que vous allez représenter: https://riviera1920.com/fr/

Venez rejoindre notre équipe passionnée et dévouée et ajoutez votre touche personnelle à notre histoire.

Pour cela, faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation par courriel à emploi@maisonriviera.ca

Seules les personnes sélectionnées seront contactées.
Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

Type d'emploi : Temps plein

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés de Vacances et Compensatoires
• Horaires flexibles
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Programme d'Aide aux Employés
• Régime de retraite
• RVER
• Stationnement sur place

Horaires de travail :

• 8 Heures
• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Formation:

• Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

• Gestion des ressources humaines: 7 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

Please Note :
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