On est GSoft, une famille de produits logiciels qui bâtit les fondations d'une meilleure expérience employé-e. Notre but est de rendre le travail plus simple, humain, et efficace.

Concrètement, on aide les entreprises à tirer le maximum de Microsoft 365 avec ShareGate. On permet aux gestionnaires de faire avancer leur équipe avec Officevibe et on s’assure que le parcours des nouveaux et nouvelles employées soit un succès avec Softstart. Et avec Didacte, on donne aux entreprises l’occasion de bénéficer d’un partage de connaissances facile et sur mesure.

Chaque jour, on imagine des manières de travailler mieux.

Concrètement à quoi va ressembler ton poste ?

En tant que Développeur.euse Full-Stack, tu vas participer à faire vivre la vision technologique de Officevibe et concrétiser la stratégie produit au sein de ton équipe immédiate. L’ensemble de tes actions servira à :

• Collaborer à la définition des solutions et le découpage en incréments, le tout permettant d’offrir de la valeur rapidement aux utilisateurs et valider les hypothèses stratégiques.
• Revoir le processus de développement, identifier des améliorations pour augmenter l’efficacité dans la pratique DevOps et gérer la dette technique.
• Partager tes apprentissages aux autres développeurs sur certains sujets techniques.
• Maintenir une excellence technique et de la qualité dans ce qui est livré par l’équipe.
  
  La répartition de ton temps dans une semaine typique ?
  • Rechercher, apprendre et développer du code : 90%
  • Présenter et partager ses connaissances avec ses pairs (directs et indirects) : 10%

Et tout ça sur quelle stack technologique ?

• Back-end : frameworks .NET 4.8+, DotNet Core 3.1+, C#, ASP.NET Core, Hangfire.
• Le backend est développé en C#/.NET Core et ASP.NET et repose principalement sur des App Services et plus récemment sur des containers Docker dans Kubernetes.
• Nous découpons naturellement notre code en suivant une approche DDD, en plus d’appliquer les principes SOLID et CQRS.
• Front-end : React (redux hooks, code-splitting, suspense), Sass, PostCss.
• Le front-end est développé sous la plus récente version de React (we love hooks). Notre produit est responsive (mobile first) et nous utilisons Sass avec un peu de PostCss pour le styling.
• Bases de données : MongoDB, SQL Server.
• DevOps : Azure DevOps, Git, Powershell.
• Le développement s’effectue de façon trunk-based, et l’écosystème fait l’objet de plus de 50 déploiements en production par semaine.
• Cloud : Azure, Redis, Azure Functions, Docker, Kubernetes, Azure Application Insights.

Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?

Composée de designers de produit, d’un.e chargé.e de produit et de développeurs.euses, l’équipe prend en charge la partie maîtresse de notre produit, soit d’aider les gestionnaires à mieux comprendre et engager leurs équipes afin d’augmenter la collaboration, la communication et la cohésion de ses membres.

Plus spécifiquement, l’équipe fait le pont entre les investissements à long terme, au cœur du produit, et la mise en place de solutions innovantes pour accroître l’impact de notre outil auprès de nos utilisateurs.

Finalement, cette équipe se distingue par une connaissance approfondie du produit et ses contraintes, et un excellent sens de l'expérimentation, ce qui lui permet d’avoir un impact tangible sur Officevibe.

Les prochains défis qui attendent ton équipe ?

• Donner les outils nécessaires aux gestionnaires d’équipes afin de les aider à prendre action avec assurance. Nous leur fournissons des données quantitatives et qualitatives de qualité, des recommandations personnalisées et du contenu adapté au contexte de chaque équipe.
• Créer des synergies entre les initiatives produit et le besoin d’adresser la dette Expérience Utilisateur (UX) et Technique.
• Maintenir une intégrité des règles d’affaire du produit, et proposer des initiatives permettant de les optimiser.

• Expérience en développement d'application web ou SaaS.
• Expérience avec le framework React.js.
• Expérience avec le langage de programmation orientée objet C# et framework .NET.

Chez GSoft, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec. Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.

Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.

Notre processus Expérience Candidat chez GSoft :
Entrevue Téléphonique - Entrevue Virtuelle par Teams - Mise en Situation - Offre d'emploi
On hâte d'apprendre à te connaître !

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