Description de l'entreprise

Faites partie du succès croissant d'AIM.

La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4200 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies (nous venons de fêter notre 86e anniversaire !) grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux (AIM Recycling), le recyclage des déchets de construction (AIM Eco-Centre), la fabrication d'assemblages de soudure (AIM Solder), la démolition et le démantèlement (AIM Delsan) et le recyclage de voitures (Kenny U-Pull). Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Sous la supervision du Chef d’Équipe – Services aux Employés, le coordonnateur assure la conformité des données dans nos divers systèmes et un excellent service à la clientèle à nos différents groupes clients et employés. Ce poste requiert une présence sur les lieux de travail. Nous offrons une possibilité de télétravail a raison de 2 jours semaines.

• Gestion des données employés;
  • Supporter le processus de recrutement en réalisant les tâches telles que le processus administratif des dossiers d’embauche et la création des dossiers d’employés;
  • Participer à la documentation des dossiers des employés en lien avec les processus RH tel que le mouvement des employés, les mesures disciplinaires et autres ;
• Procédures et processus opérationnels;
  • Participer à certains processus ressources humaines tel que fin de probation, lettre de révision salarial, rédaction de lettres diverses, etc;
  • Envoie des documents aux nouveaux employés (Guide de l’employé, Politiques internes, etc.);
  • Création des profils des nouveaux employés afin de supporter les services d’acquisition des talents et le service de paie;
  • Modifications aux dossiers employés lors des changements aux dossiers afin d’améliorer la qualité des données.
• Gestion des tâches administratives;
  • Créer des rapports pour les différents besoins en ressources humaines;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes en support aux membres de l’équipe de ressources humaines.
  • Assurer la mise à jour des documents RH, des calendriers annuels et en assurer l’envoie auprès des gestionnaires;
  • Assurer de la conformité et la qualité des données dans les différents systèmes d’information lors de la saisie;
  • Saisie des données dans les systèmes informatiques.

• Minimum de 1 an d’expérience en ressources humaines dans un poste similaire;
• Diplôme d’études collégiales en Ressources Humaines (AEC) obtenu;
• Bilinguisme essentiel, puisque vous aurez à transiger avec des clients francophones et anglophones;
• A l’aise avec les nouvelles technologies et bonnes connaissances des outils informatique (MS Office);
• Habileté en relations interpersonnelles et communications (orale et écrite) ;
• Discrétion et confidentialité;
• Organisé, respect des échéanciers et proactivité;
• Rigueur et minutie

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons :

• Plan de bonification avantageux
• Assurances collectives complètes
• REER collectif dès la première année
• Cafétéria subventionnée
• Gym sur les lieux
• Stationnement gratuit
• Évènements sociaux