Pond Inlet (Nunavut), Qikiqtarjuaq (Nunavut), Resolute (Nunavut)
PM-02 - Agent/agente de l’expérience du public et des relations communautaires II
Le but de ce processus est de pourvoir les postes suivants : Poste doté pour une période déterminée de six mois (0,5 équivalent temps plein) à Qikiqtarjuaq, au Nunavut, Poste vacant, emploi à l’année (1 équivalent temps plein) à Pond Inlet, au Nunavut, Poste vacant, emploi à l’année (1 équivalent temps plein) à Resolute, au Nunavut
61 341 $ à 66 089 $ (Salaire en cours de révision) les indemnités applicables pour les postes isolés + qu’une indemnité de déplacements de vacances)
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Parcs Canada
Date limite : 31 mai 2023 - 23 h 59, heure du pacifique
Qui est admissible : L’Agence Parcs Canada acceptera la candidature de toutes les personnes autorisées par la loi à travailler au Canada. Veuillez préciser dans votre demande ce qui vous autorise à travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.- Conformément à l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut et aux Ententes sur les répercussions et les avantages pour les Inuit, les candidatures des Inuit qualifiés de la région du Nunavut seront prises en considération avant celles des autres candidats.
Messages importants
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
- Indemnité de poste isolé : de 24 595 $ à 42 918 $ par an environ.
- Aide au titre des déplacements pour congé annuel : Indemnité de 1,762.95 $, offerte jusqu’à deux fois par an pour chaque membre admissible de la famille.
(Qikiqtarjuaq (Nunavut) – environ 2 507.40 $ tous les six mois)
(Resolute (Nunavut) – environ 4422.60 $ tous les six mois)
Autres avantages offerts :
- Hébergement: Le logement pourrait être offert par le gouvernement fédéral pour ce poste
- Aide à la réinstallation: Les candidats pourraient être admissibles à l’aide à la réinstallation. Nous leur suggérons de lire la Directive sur la réinstallation : https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d6/fr.
- Possibilité de formation, de perfectionnement et d’études : Un plan de carrière pluriannuel sera établi et comprendra des possibilités d’aide aux études et de formation.
- Régime de retraite et prestations de soins de santé : Un régime de retraite et des prestations de soins de santé des plus intéressants sont offerts. Pour en savoir plus, consultez le site https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/sujets/regime-retraite.html.
- Régimes de travail flexibles : Selon les besoins du service, il sera possible de travailler selon un horaire de travail flexible et de semaines de travail comprimées.
Tâches
À titre d’agent/d’agente de l’expérience du public et des relations communautaires, votre rôle passionnant consiste à mettre en valeur votre collectivité et à faire connaître la culture inuite. Vous devrez notamment accueillir les visiteurs, planifier et offrir des séances d’orientation et procéder à l’inscription des visiteurs à leur arrivée au parc et à leur désinscription à leur départ. Vous aiderez également à planifier les activités de la Journée des parcs ou d’autres événements et participerez à l’élaboration de programmes de sensibilisation dans les écoles et la collectivité et d’autres produits liés à l’expérience des visiteurs.
Milieu de travail
L’Agence Parcs Canada est un organisme fédéral chargé de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du pays.
Au Nunavut, les Inuits et Parcs Canada gèrent conjointement cinq parcs nationaux, un lieu historique national et une aire marine nationale de conservation : le parc national Auyuittuq, le parc national Sirmilik, le parc national Qausuittuq, le parc national Quttinirpaaq, le parc national Ukkusiksalik, le lieu historique national des Épaves-du-HMS Erebus-et-du-HMS Terror et l’aire marine nationale de conservation Tallurutiup Imanga. Bien avant que ces endroits deviennent protégés par le gouvernement fédéral, les Inuits vivaient et se déplaçaient sur ces terres et ces eaux et en tiraient leur subsistance. De nombreux membres du personnel ont des liens familiaux et ancestraux avec ces lieux. À ce jour, en vertu de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut, les Inuits conservent un droit de récolte et d’utilisation des ressources. À titre de membre de l’équipe de Parcs Canada au Nunavut, vous aiderez à protéger, à mettre en valeur et à faire connaître ces lieux extraordinaires pour assurer leur conservation au fil des générations, en mettant en œuvre l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut ainsi que les ententes sur les répercussions et les avantages pour les Inuits.
La diversité et l’inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs. Des équipes diversifiées amènent différentes perspectives et des idées créatives qui bénéficient à nos clients, aux communautés que nous servons et à nous tous comme collègues. Nous acceptons les candidatures de personnes aux aptitudes diverses et de tous les milieux et identités.
Intention du processus
- Poste doté pour une période déterminée de six mois (0,5 équivalent temps plein) à Qikiqtarjuaq, au Nunavut
- Poste vacant, emploi à l’année (1 équivalent temps plein) à Pond Inlet, au Nunavut
- Poste vacant, emploi à l’année (1 équivalent temps plein) à Resolute, au Nunavut
Ce processus pourrait servir à créer un répertoire de candidats qualifiés afin de pourvoir des postes semblables de durée variée (postes de durée indéterminée ou déterminée, postes intérimaires, affectations, et des postes à temps plein et à temps partiel) assortis de différentes cotes de sécurité et de divers profils linguistiques, et ce, pour les mêmes lieux ou d’autres endroits au Nunavut et au Canada.
Postes à pourvoir : 3
Les renseignements que vous devez fournir
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "Une lettre de présentation (maximum de 3 000 mots)."
Coordonnées de 3 références.
Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)
- Diplôme d’études secondaires (12e année réussie) OU combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience liée aux fonctions du poste.
Équivalence des diplômes
- Expérience de l’élaboration de programmes d’interprétation ou d’exposés à l’intention d’un vaste éventail de publics au moyen de diverses techniques de présentation.
- Expérience de la mise en œuvre de programmes patrimoniaux culturels ou naturels.
Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
- Connaissance de la théorie et des techniques d’interprétation, comme la narration, la démonstration, les programmes de théâtre ou les promenades guidées.
- Connaissance de la culture, de la société et de l’économie inuites.
- Connaissance liée à la mise en œuvre de programmes, de produits ou d’événements de sensibilisation du public.
- Souci du service à la clientèle
- Créativité et esprit novateur
- Travail d’équipe
- Communication par l’interprétation
- Faire preuve d’un jugement sûr.
- Tisser des liens personnels avec les autres.
- Faire aboutir les choses.
- Faire preuve d’intégrité.
Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)
- Grade, diplôme ou certificat lié aux fonctions du poste.
Équivalence des diplômes
- Expérience du travail ou de la vie dans le nord du Canada.
- Expérience de la collaboration efficace avec les collectivités inuites du nord du Canada.
- Expérience de la présentation d’exposés à des groupes.
- Connaissance de la culture, de la société et de l’économie inuites.
- Connaissance de l’inuktitut
- Connaissance de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut.
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix en inuktitut.
- Capacité de communiquer efficacement par écrit en inuktitut.
- Consentir à travailler selon un horaire irrégulier, à faire des heures supplémentaires ainsi qu’à être de service la fin de semaine et les jours fériés, au besoin.
- Consentir à suivre et à réussir la formation offerte par Parcs Canada.
- Consentir à porter un uniforme de Parcs Canada et de l’équipement de protection individuel.
- Consentir à travailler et à se déplacer dans différents milieux et différentes conditions météorologiques.
- Consentir à exécuter les tâches physiques exigées par le poste (p. ex., soulever jusqu’à 20 kg)
- Se tenir debout/marcher/faire de la randonnée pédestre pendant de longues périodes.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
- Se soumettre à un examen médical avant l’embauche (et à des évaluations médicales périodiques), au besoin
Autres renseignements
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Veuillez faire parvenir votre demande dûment remplie, y compris les documents mentionnés ci-dessus. Autrement, votre demande pourrait être rejetée.
L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.
Conseils à l’intention des candidats
- Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
- Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples ou des détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande.
- Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.
Les candidats peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande d’emploi. Les candidats sont également invités à indiquer s’ils préfèrent utiliser l’une des langues inuites comme langue de correspondance ou d’évaluation dans ce processus.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Des frais de voyage pour les personnes qui ne sont pas des fonctionnaires fédéraux ne seront pas remboursés.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Personnes-ressources
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