Électromécanicien – Montréal
Envie de rejoindre une équipe de mécanicien passionné par leurs métiers et de travailler pour une compagnie leader sur son marché?
L'entreprise est à la recherche d'un candidat qui possède de l'expérience sur la maintenance de machinerie industrielle. C'est un poste majoritairement de service technique
Ce qui est le plus important pour le poste, c'est d'avoir une belle attitude et de l'entregent.
Avantages
Poste de Jour
Avantages sociaux
Salaire selon l'expérience de travail 24$ à 28$ l'heure.
Belle ambiance de travail
Responsabilités
Travailler avec les comptes existants en analysant les bons de travail; planifier le programme de voyage quotidien; appel de service, plaintes; effectuer des tests; résolution de problèmes.
Établit le service en étudiant les exigences du système; commander et rassembler des composants et des pièces; terminer l'installation; effectuer des tests d'acceptation.
Entretenir des relations avec les clients en examinant les plaintes ; identifier des solutions; suggérant une amélioration, méthodes et techniques; recommander des améliorations du système.
Met à jour ses connaissances professionnelles en participant à des opportunités de formation ; lire des publications professionnelles, sessions de service, fournisseurs, etc.
Inspection et essai entrants des machines.
Installer et former sur de nouvelles machines.
Machines d'entretien et de réparation vendues :
Qualifications
Cela nécessite une expertise technique en mécanique, électrique, pneumatique, électronique (PLC) et comprendre le fonctionnement du scellage des barquettes, de l'emballage sous film rétractable et de l'emballage sous vide.
Capable de remplir des documents et de finaliser pour la facturation.
Comprendre et être capable d'identifier les pièces.
Capable d'utiliser un ordinateur pour préparer des devis, des bons de travail, de service, des procédures, etc.
Bilingue : anglais et français, parlé et écrit
Sommaire
Si le poste vous intéresse alors contactez immédiatement georges.azouri@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste, alors donnez-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Heureux de vous connaître!
Georges
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Envie de rejoindre une équipe de mécanicien passionné par leurs métiers et de travailler pour une compagnie leader sur son marché?
L'entreprise est à la recherche d'un candidat qui possède de l'expérience sur la maintenance de machinerie industrielle. C'est un poste majoritairement de service technique
Ce qui est le plus important pour le poste, c'est d'avoir une belle attitude et de l'entregent.
Avantages
Poste de Jour
Avantages sociaux
Salaire selon l'expérience de travail 24$ à 28$ l'heure.
Belle ambiance de travail
Responsabilités
Travailler avec les comptes existants en analysant les bons de travail; planifier le programme de voyage quotidien; appel de service, plaintes; effectuer des tests; résolution de problèmes.
Établit le service en étudiant les exigences du système; commander et rassembler des composants et des pièces; terminer l'installation; effectuer des tests d'acceptation.
Entretenir des relations avec les clients en examinant les plaintes ; identifier des solutions; suggérant une amélioration, méthodes et techniques; recommander des améliorations du système.
Met à jour ses connaissances professionnelles en participant à des opportunités de formation ; lire des publications professionnelles, sessions de service, fournisseurs, etc.
Inspection et essai entrants des machines.
Installer et former sur de nouvelles machines.
Machines d'entretien et de réparation vendues :
- sur notre site
- à distance (Facetime)
- chez les clients. Partout en Amérique du Nord. Canada et États-Unis
Qualifications
Cela nécessite une expertise technique en mécanique, électrique, pneumatique, électronique (PLC) et comprendre le fonctionnement du scellage des barquettes, de l'emballage sous film rétractable et de l'emballage sous vide.
Capable de remplir des documents et de finaliser pour la facturation.
Comprendre et être capable d'identifier les pièces.
Capable d'utiliser un ordinateur pour préparer des devis, des bons de travail, de service, des procédures, etc.
Bilingue : anglais et français, parlé et écrit
Sommaire
Si le poste vous intéresse alors contactez immédiatement georges.azouri@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste, alors donnez-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Heureux de vous connaître!
Georges
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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