Surintendant/Surintendante amélioration des processus - Opération et métallurgie Job at Newmont Mining
Newmont est la plus importante société aurifère au monde et un producteur de cuivre, d'argent, de zinc et de plomb. Le portefeuille d'actifs, de prospects et de talents de classe mondiale de la Société est ancré dans des juridictions minières favorables en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, en Australie et en Afrique. Newmont est le seul producteur d'or inscrit à l'indice S&P 500 et est largement reconnu pour ses pratiques environnementales, sociales et de gouvernance. La Société est un chef de file de l'industrie en matière de création de valeur, soutenue par des normes de sécurité rigoureuses, une exécution supérieure et des compétences techniques. Newmont a été fondée en 1921 et est cotée en bourse depuis 1925.
Location
Site minier Éléonore
À propos de ce poste
Le/la surintendant/Surintendante fait partie de l’équipe des opérations de surface. Relevant du Directeur Procédé et Maintenance, Il/elle encadre les activités métallurgiques, opérationnelles et d’entretien au niveau des installations de traitement de minerai et des infrastructures de surface. Le/la surintendant/Surintendante adhère aux principes de l’entreprise en adoptant une gestion orientée vers le développement durable. Il/elle fait la promotion des valeurs de Newmont en utilisant les standards dictés par l’entreprise et applique les principes clés de l’excellence opérationnelle et les règles du code de conduite de l’organisation.
Vos resposabilités principales seront:
- Assurer le maintient de la production sécuritaire du département de surface
- Établir et encadrer l’atteinte des objectifs du département
- Développer, maintenir, modifier et améliorer les stratégies métallurgiques de l’usine de traitement du minerai et de traitement d’eau.
- Participer à la gestion des systèmes de comptabilité métallurgique afin de permettre un suivi fiable et continu sur les performances de l’usine de traitement
- Fournir le support et l’expertise nécessaire pour le bon déroulement des activités du laboratoire métallurgique et du laboratoire d’analyse
- Assurer l’encadrement et l’évaluation de ses subordonnés et planifier leur développement professionnel
- Travailler de concert avec ses collègues du procédé, de la métallurgie, des services surface et de la maintenance afin d’assurer une cohésion dans les activés de chaque secteur afin d’atteindre les objectifs communs
- Participer a la préparation du plan de production et élaborer les stratégies d’opération en lien avec la production et l’entretien
- Faire le suivi du plan de gestion des actifs et participer à l’optimisation des équipements du secteur et aligner les stratégies de gestions selon la vision de l’entreprise
Vos responsabilités principale (suite):
- Participer à la préparation du budget du département et faire le suivi des coûts
- Faire le suivi et la priorisation des projets et des modifications du département pour amélioré la sécurité, les productivités et les coûts
- Faire la mise en place d’indicateur clé de performance (KPI) et en faire le suivi
- Assurer le suivi et la gestion du processus de contournement de contrôle du procédé
- Participer à l’élaboration des contrats du département
- Mise a jour et suivi du plan de gestion des actifs et participer à l’optimisation des équipements fice et mobile du secteur et aligner les stratégies de gestions selon la vision de l’entreprise
- Participer aux enquêtes d’événement du département et élaborer des plans d’action en lien avec ces événements
- Respecter, connaître et promouvoir les règlements et politiques de l’entreprise, particulièrement en matière de santé et sécurité
- Remplace les autre surintendants lors des absences
- Toutes tâches connexes à l’exercice de ses fonctions
Votre formation, vos compétences et votre expérience sont les suivantes:
Formation et Experience
- Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine relié au traitement du minerai
- Minimum de 10 années d’expérience dans l’industrie lourde
- Minimum de 8 ans d'expérience en gestion/supervision
- Expérience en gestion des actifs et entretien d’équipement mobile et fixe
- Bonne capacités informatiques: Suite Microsoft Office, PI datalink
- Bilinguisme français et anglais essentiel
Connaissances et Compétences
- Leadership et vision stratégique
- Partenariat et travail d’équipe dans un environnement multiculturel
- Bonne compétences de communication, à l’oral et à l’écrit
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
- Diriger et développer ses employés
- Capacité d’adaptation
- Bonne gestion des priorités
Conditions de travail
- Site minier Éléonore (Fly-in, Fy-out)
Les personnes intéressées doivent nous faire parvenir leur curriculum vitæ par le site Web de l’entreprise au www.newmont.com au plus tard 1 juin 2023.
Nous comprenons qu'aucun candidat ne répondra à toutes les qualifications souhaitées. Si votre expérience semble un peu différente de ce que nous avons identifié et que vous pensez que vous pouvez apporter de la valeur au poste, nous aimerions en savoir plus sur vous!
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Conformément aux valeurs de sécurité et de responsabilité de Newmont, nous pensons que la vaccination contre la COVID-19, ainsi que d'autres vaccinations requises ou recommandées pour l'entrée dans certains pays où Newmont opère, protègent la santé et la sécurité des effectifs de Newmont et des communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons. Par conséquent, veuillez noter que Newmont exige une vaccination contre la COVID-19 à jour pour tout voyage international effectué par le personnel au nom de la société. En outre, d'autres vaccins (par exemple, le vaccin contre la fièvre jaune) peuvent être requises ou recommandés pour les voyages internationaux dans certains pays où Newmont opère. Si ce poste vous est proposé et que le poste implique des déplacements internationaux, vous devrez vous conformer à ces exigences. Newmont examinera les demandes individuelles d'exemption/d'accommodement raisonnable présentées par les candidats qui ne peuvent pas être complètement vaccinés pour des raisons médicales ou d'autres motifs protégés par la législation applicable en matière de droits humains. Newmont peut modifier ses exigences en matière de vaccination à tout moment, à sa seule discrétion.
En tant qu’employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, Newmont s’engage en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l’accessibilité. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler. Des arrangements peuvent être conclus sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection.
Please Note :
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