Project Manager - Coordination of Ethics Committees - Verdun - Permanent, full time Job at CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal
Reason for Post :
Permanent position - Vacant after internal posting
Position Status :
Permanent - Full-time
Work Shifts :
Day
Organization :
CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal
Job Territory :
Verdun
Division :
Academic Affairs, Teaching and Research Directorate
Service :
Reference number :
CAT4-23-8657
Number of days :
Length of Assignment :
Work Schedule :
Salary :
Number of positions available :
1
Job Category :
Service planning, program evaluation, quality and performance (APPR)
Posting Start Date :
2023-03-21
Posting End Date :
2023-04-21
Description :
** Posting Available ibn French Only **
Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche d'un(e) chargé(e) de projets – coordination des comités d’éthique afin de combler un poste permanent à temps complet au sein de l’équipe de la Direction des affaires universitaires, de l’enseignement et de la recherche (DAUER). L’emploi est localisé à l’Institut universitaire en santé mentale Douglas.
Titre d’emploi à l’interne : Agent(e) de planification, de programmation et de recherche
Sous la responsabilité de l’adjoint à la direction des affaires universitaires, de l’enseignement et de la recherche et en collaboration étroite avec les présidents des deux sous-comités d’éthique de la recherche (CÉR) du CIUSSS ODIM, le/la titulaire offre un rôle conseil en éthique de la recherche et assure la coordination et la réalisation des opérations courantes des sous-comités d’éthique de la recherche. Il/elle disposera du soutien d’un agent administratif dans l’exercice de ses fonctions.
Horaire : du lundi au vendredi, de 8h à 16h, possibilité de télétravail
Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste devra notamment :
Saisissez cette belle opportunité de carrière pour bénéficier de ces nombreux avantages :
Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche d'un(e) chargé(e) de projets – coordination des comités d’éthique afin de combler un poste permanent à temps complet au sein de l’équipe de la Direction des affaires universitaires, de l’enseignement et de la recherche (DAUER). L’emploi est localisé à l’Institut universitaire en santé mentale Douglas.
Titre d’emploi à l’interne : Agent(e) de planification, de programmation et de recherche
Sous la responsabilité de l’adjoint à la direction des affaires universitaires, de l’enseignement et de la recherche et en collaboration étroite avec les présidents des deux sous-comités d’éthique de la recherche (CÉR) du CIUSSS ODIM, le/la titulaire offre un rôle conseil en éthique de la recherche et assure la coordination et la réalisation des opérations courantes des sous-comités d’éthique de la recherche. Il/elle disposera du soutien d’un agent administratif dans l’exercice de ses fonctions.
Horaire : du lundi au vendredi, de 8h à 16h, possibilité de télétravail
Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste devra notamment :
- Veiller au bon fonctionnement et à la coordination des activités et projets des CÉR;
- Guider les chercheurs dans leurs démarches auprès des CÉR;
- Soutenir les présidents des CÉR dans l’exercice de son mandat ;
- S’assurer de la préparation, du bon déroulement et du suivi des réunions mensuelles du CÉR (ordres du jour; comptes-rendus, etc.) ou de rencontres ad hoc requises;
- Participer au suivi continu éthique des projets de recherche;
- Réviser les formulaires de demande d’évaluation éthique des protocoles de recherche et conseiller les chercheurs pour la préparation de leur demande d’évaluation ou d’amendement;
- Assurer la coordination de l’évaluation éthique et du suivi continu des projets de recherche multicentriques selon le mécanisme en vigueur;
- Être responsable de la tenue des dossiers des CÉR;
- Planifier les rencontres entre les membres des CÉR;
- Soutenir le CÉR dans les procédures administratives quant au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres des CÉR;
- Collaborer étroitement au développement de politiques, procédures et documents de référence liés aux activités des CÉR;
- Préparer le rapport annuel des CÉR requis par le ministre de la Santé et des Services sociaux et contribuer activement à la préparation d’un rapport interne des activités des CÉR du CIUSSS;
- Préparer des capsules d’information ou organiser des formations en lien avec l’éthique de la recherche;
- Contribuer au développement d’une culture d’éthique de la recherche auprès des chercheurs associés au CIUSSS et au sein du CIUSSS plus largement;
- Élaborer et mettre en œuvre des mécanismes de gestion et d’évaluation, en collaboration étroite avec son supérieur immédiat, favorisant l’atteinte des objectifs du service et le maintien des standards de la désignation des CÉR par le ministre de la Santé et des Services Sociaux.
Saisissez cette belle opportunité de carrière pour bénéficier de ces nombreux avantages :
- Salaire de 27,08$ à 47,98$/heure, selon l’expérience, auquel des primes peuvent s’ajouter;
- Un modèle hybride de travail pourra être discuté avec le candidat (présentiel et télétravail), dans le respect des directives ministérielles et de l’établissement;
- Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) jours de congés fériés et 9.6 journées de maladies pour une année de travail à temps complet;
- Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable;
- Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
- Accès, pour l’employé et sa famille, à un programme d’aide aux employés gratuit;
- Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
- Stationnement disponible à moins d’un (1) dollar par jour;
- Cafétéria à l’intention des employés.
Requirements :
Le/la candidat(e) recherché(e) :
Compétences recherchées :
Déposez votre candidature (CV et lettre d’intention) dès maintenant!
- Détient un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales, en sciences de la santé, en sciences biologiques ou toute autre discipline pertinente*;
- Détient un diplôme de 2ième ou 3ième cycle en bioéthique ou dans un secteur pertinent au réseau de la santé, un atout;
- Maîtrise le cadre normatif et légal encadrant les pratiques d’éthique de la recherche au Québec;
- Connaît le réseau de la santé et des services sociaux ainsi que des milieux universitaires;
- A de l’expérience en gestion et coordination de projets de recherche;
- Démontre une maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Maîtrise les logiciels de la suite Microsoft Office (Excel intermédiaire-avancé);
- Est familier(ère) avec la plateforme Nagano, un atout.
Compétences recherchées :
- Habiletés en gestion de projet et à travailler en équipe et avec de multiples partenaires;
- Forte capacité d’analyse et de synthèse;
- Bon sens de l’organisation et de priorisation des dossiers;
- Excellentes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit;
- Rigueur, autonomie et initiative;
- Bon jugement et professionnalisme.
Déposez votre candidature (CV et lettre d’intention) dès maintenant!
- NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.
Comments :
We thank all applicants. Only selected candidates will be contacted.
The Montréal West Island IUHSSC has a program for access to equal employment and invites persons from Indigenous communities, visible minorities, women, and persons with disabilities to apply for positions. Persons with disabilities can share their special needs in relation to the selection process for the position requested to facilitate the study of their application.
If you are applying for a mobile device (smartphone, tablet), you will receive an acknowledgment email asking you to go update your CV for your application to be considered.
The Montréal West Island IUHSSC has a program for access to equal employment and invites persons from Indigenous communities, visible minorities, women, and persons with disabilities to apply for positions. Persons with disabilities can share their special needs in relation to the selection process for the position requested to facilitate the study of their application.
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Please Note :
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