DIRECTEUR -TRICE GÉNÉRAL-E

Dans le but d’assurer une saine gestion globale de l’organisme, sa pérennité, son rayonnement et sa réalisation, sous la gouverne du conseil d'administration, le directeur ou la directrice de l’organisme devra gérer l’ensemble des activités et des opérations en répondant aux diverses tâches énumérées.

Administration :

• Assurer les liens avec le conseil d’administration, en convoquer les réunions, en conserver les procès-verbaux et en réaliser les orientations stratégiques ;
• Tenir à jour les différents documents corporatifs ;
• Coordonner l’organisation et la tenue de l’Assemblée générale annuelle.

Gestion des ressources humaines :

• Pratiquer un leadership encourageant la saine communication, le travail d’équipe et l’initiative;
• Assurer le respect des procédures et du code d’éthique ;
• Assurer le respect de la politique des conditions de travail en vigueur ;
• Réaliser des évaluations de rendement et encourager le développement des compétences ;
• Tenir et animer les réunions d’équipe ;

Gestion opérationnelle :

• Soutenir les intervenantes dans l’élaboration, la planification et la prestation des activités;
• Supporter la chargée de projet dans le démarrage d’Avenir de femmes;
• Veiller au bon fonctionnement de l’exploitation d’Avenir de femmes;
• Assurer le bon fonctionnement des équipements de travail`;

Gestion financière :

• Effectuer une saine gestion financière ;
• Rechercher des subventions, dons et autres sources de financement ;
• Effectuer le traitement de la paie, le paiement des fournisseurs ainsi que les prévisions budgétaires ;
• Veiller à la tenue régulière des livres et à la conciliation bancaire de l'organisme;
• Fournir les documents nécessaires à la préparation et collaborer à la préparation de l’audit des états financiers avec la firme comptable choisie pour l’exécution du mandat.

Développement et représentation :

• Promouvoir les activités ;
• Procurer de la visibilité à l’organisme dans les espaces prévus à cet effet et sur les réseaux sociaux ;
• Représenter le BAAF auprès du milieu communautaire lavallois et des diverses instances ;
• Participer aux différentes concertations ou regroupements ;
• Entretenir de saines relations et collaborer avec les divers partenaires et bailleurs de fonds.

Compétences recherchées

Diplôme d’études universitaires de premier cycle en lien avec l’emploi ou toute expérience pertinente en gestion d’un organisme communautaire un minimum de 3 à 5 ans

Aptitudes

Personne structurée, rassembleuse et inclusive

Favorise une gestion participative et le travail d’équipe

Détient de solides habiletés relationnelles, de communication et de résolution de conflits

Démontre de bonnes capacités d’analyse et de synthèse

Habile à rédiger et à bâtir des argumentaires

Possède de l’entregent, du dynamisme et de la diplomatie

S’adapte aisément et rapidement

Langues : Français écrit et oral – en maîtrise

Anglais oral – capable de soutenir une conversation

Exigences : Posséder une voiture

Maîtrise de la suite Office

Conditions d’emploi :

Poste permanent, temps plein avec probation de 6 mois;

Horaire flexible;

Salaire à partir de 55 000$ selon l’expérience et les compétences;

Nombreux avantages sociaux selon la politique de conditions de travail en vigueur incluant assurances collectives lors de la permanence

Entrée en fonction : Aussitôt que possible

Pour postuler :

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intention d’ici le 30 mai 2023 à l’adresse suivante mca4@baaf.ca

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : à partir de 55 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Horaires flexibles
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Horaires de travail :

• Disponibilité la fin de semaine
• Du Lundi au Vendredi

Formation:

• Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

• Gestion d'équipe: 3 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 2023-05-28
Date de début prévue : 2023-06-05

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