Promotions, équipe de rue, Pure Country 99.4 & Bounce 100.9 Radio, Bell Media Job at BELL MEDIA INC.
Code de demande: 409644
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
Les stations de radio Pure Country 99.4 et Bounce 100.9 sont à la recherche des prochaines supervedettes de l’équipe de rue!
En tant que membre à temps partiel de l’équipe Promotions, vous représenterez toute l’année nos stations de radio, notamment à l’occasion de différents événements et concerts, ainsi que d’avant-premières.
La personne retenue doit être motivée, responsable, énergique et capable de travailler à la fois de manière indépendante et au sein d’une équipe, tout en représentant les deux stations de radio en S’AMUSANT.
Responsabilités
- Aider à organiser et assembler des présentoirs sur les sites de diffusion à distance en direct.
- Faire de manière enthousiaste des rapports téléphoniques diffusés en direct par les stations de radio.
- Prendre des photos et les publier sur les médias sociaux.
- Créer du contenu en ligne mobilisateur.
- Interagir directement avec les auditeurs.
- Collecter les bulletins de participation et les données dans le contexte de concours.
- Effectuer le chargement et l’organisation de l’équipement et du matériel promotionnels dans les véhicules des stations de radio.
Qualifications
- Faire preuve de motivation et d’initiative pour accomplir les tâches de son propre chef.
- Posséder d’excellentes habiletés dans l’art de parler en public.
- Avoir la capacité de travailler de longues heures, les fins de semaine et les jours fériés.
- Posséder des compétences exceptionnelles en création numérique et pour les médias sociaux.
- Être titulaire d’un permis de conduire valide.
- Être sympathique et accessible.
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Media - Pigistes
Statut du poste : Employé temporaire - temps partiel
Lieu de travail : Canada : Nouvelle-Écosse : Truro
Profil de travail flexible : Télétravail à temps plein
Date limite pour postuler : 2023-05-07
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, NS, Truro
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
Please Note :
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