Product Owner

WHO I AM

The Product Owner is responsible for ensuring their team delivers as much value as possible. They develop a deep understanding of business requirements, user goals, and technology, in order to develop a clear direction for their team that balances these competing priorities. They set and maintain a vision for their team, and translate this into action by prioritizing the product backlog and defining user stories that capture the goals and requirements for their team to deliver against. They work closely with their team, especially the Business Analyst Scrum Master, Development Lead and

Design Lead through the development process. They also collaborate frequently with Operations and Policy subject matter experts, and Delivery leadership to ensure their work is satisfying business requirements and aligning to strategic priorities.

WHAT I DO

Core Responsibilities:

Develop a clear product vision and communicate it effectively to their team, colleagues, and stakeholders

Collaborate with stakeholders to ensure the vision and product roadmap align with organizational objectives and has buy-in from key stakeholders

Capture and communicate user stories to scrum team and use their feedback to inform continuous improvement

Maintain and refine backlog items to enhance user satisfaction and ensure customer driven design is reflected in user story scoping and acceptance criteria

Facilitate release planning with stakeholders (including rollout) as well as weekly demos

Collaborate daily with members of the core agile delivery team

Work closely with the Scrum Master to foster close cooperation across all team members, encourage cross-training and supporting each other

Identify technical trade-offs and problem solve to develop alternative solutions

Organize the product backlog and prioritize items into the sprint backlog

WHAT I BRING

Main Job Requirements:

Strong communication skills with ability to communicate complex messages, shift development strategies and tell a compelling story

Comfortable with presenting to senior leadership, stakeholders and facilitating large groups

Ability to influence a diverse group of stakeholders – strong leadership skills

Strong problem solver with ability to lead the team to push the solution and progress

Challenger mindset and passion to challenge status quo to find new solutions and drive out of the box ideas – loves and embraces change

Believes in a non-hierarchical culture of collaboration, transparency and trust across the team

Assertive with confidence and not afraid to do what is best for the team

Fosters equality at all stages of development lifecycle to ensure unbiased decisions are made

Brings a high-energy and passionate outlook to the job and can influence those around them

Knowledge of relevant domains/product development/journeys

Confident and skilled at defining user stories including key elements such as the desires, capabilities and goals of the user

Distinct client focus and quality mindset

Ability to work in a dynamic environment, manage stakeholder expectations effectively while staying focused on the product

Enjoys and gets energized by complex problem solving and ability to push the innovation on solutions

Experimental mindset to drive innovation

Nice to Have:

Bachelor’s degree

Previous experience as a Product Owner, IT System Analyst and/or Scrum Master

Experience in Agile Development, working with and leading a team

Security Clearance

Certification on Product Ownership (e.g., CSPO, PSPO etc.)

Knowledge of departmental mission, mandate, vision, roles, programs, policies, guidelines, procedures, and systems

Knowledge of different technologies

Must be a current Canadian Citizen or Permanent Resident in order to apply for this position.

Propriétaire de Produit

QUI JE SUIS

Le propriétaire du produit est chargé de veiller à ce que son équipe apporte la plus grande valeur possible. Il acquiert une connaissance approfondie des besoins de l'entreprise, des objectifs de l'utilisateur et de la technologie, afin de donner à son

équipe une orientation claire qui équilibre ces priorités concurrentes. Ils établissent et maintiennent une vision pour leur

équipe, et la traduisent en action en priorisant le backlog de produit et en définissant les user stories qui capturent les objectifs et les exigences de leur équipe. Ils travaillent en étroite collaboration avec leur équipe, en particulier avec l'analyste des affaires, le chef de mêlée, le chef du développement et le chef de la conception tout au long du processus de développement. Ils collaborent également fréquemment avec les experts en matière d'opérations et de politiques, ainsi qu'avec les responsables de l'exécution, afin de s'assurer que leur travail répond aux exigences commerciales et s'aligne sur les priorités stratégiques.

CE QUE JE FAIS

Responsabilités principales:

Développer une vision claire du produit et la communiquer efficacement à son équipe, ses collègues et les parties prenantes

Collaborer avec les parties prenantes pour s'assurer que la vision et la feuille de route du produit s'alignent sur les objectifs organisationnels et bénéficient de l'adhésion des principales parties prenantes

Saisir et communiquer les histoires d'utilisateurs à l'équipe de mêlée et utiliser leurs commentaires pour informer l'amélioration continue

Maintenir et affiner les éléments du backlog pour améliorer la satisfaction des utilisateurs et s'assurer que la conception axée sur le client est reflétée dans le cadrage des user stories et les critères d'acceptation

Faciliter la planification des versions avec les parties prenantes (y compris le déploiement) ainsi que les démonstrations hebdomadaires

Collaborer quotidiennement avec les membres de l'équipe centrale de livraison agile

Travailler en étroite collaboration avec le chef de mêlée pour favoriser une coopération étroite entre tous les membres de l'équipe, encourager la formation croisée et s'appuyer mutuellement

Identifier les compromis techniques et résoudre les problèmes pour développer des solutions alternatives

Organiser le backlog de produit et prioriser les éléments dans le backlog de sprint

CE DONT J’AI BESOIN

Principales exigences du poste:

Solides compétences en communication avec la capacité de communiquer des messages complexes, de déplacer les stratégies de développement et de raconter une histoire convaincante

À l'aise avec les présentations devant les dirigeants principaux, les parties prenantes et l'animation de grands groupes

Capacité à influencer un groupe diversifié de parties prenantes - fortes compétences en leadership

Forte capacité à résoudre les problèmes et à diriger l'équipe pour faire avancer la solution et les progrès

Esprit de challenger et passion pour remettre en cause le statu quo afin de trouver de nouvelles solutions et d'impulser des idées originales - aime et embrasse le changement

Croire en une culture non hiérarchique de collaboration, de transparence et de confiance au sein de l'équipe

S'affirme avec confiance et n'a pas peur de faire ce qui est le mieux pour l'équipe

Favorise l'égalité à toutes les étapes du cycle de vie du développement afin de garantir que des décisions impartiales sont prises

Apporte une haute énergie et une perspective passionnée au travail et peut influencer ceux qui l'entourent

Connaissance des domaines/du développement des produits/des parcours pertinents

Confiant et compétent pour définir les histoires d'utilisateurs, y compris les éléments clés tels que les désirs, les capacités et les objectifs de l'utilisateur

Orientation client et esprit de qualité distincts

Capacité à travailler dans un environnement dynamique, à gérer efficacement les attentes des parties prenantes tout en restant concentré sur le produit

Aime et est stimulé par la résolution de problèmes complexes et la capacité à pousser l'innovation sur les solutions

Esprit expérimental pour stimuler l'innovation

Atouts:

Baccalauréat

Expérience antérieure en tant que propriétaire de produit, analyste de système informatique et/ou chef de mêlée

Expérience en développement Agile, en travaillant avec et en dirigeant une équipe

Habilitation de sécurité

Certification sur la propriété du produit (par exemple, CSPO, PSPO, etc.)

Connaissance de la mission, du mandat, de la vision, des rôles, des programmes, des politiques, des lignes directrices, des procédures et des systèmes du ministère

Connaissance des différentes technologies

Les candidats doivent être actuellement citoyens canadiens ou résidents permanents du Canada pour être admissibles.

Job Type: Full-time

Salary: $88,000.00-$100,000.00 per year

Schedule:

• 8 hour shift

Supplemental pay types:

• Overtime pay

Work Location: Hybrid remote in Ottawa, ON

Please Note :
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