Le Centre de Santé Inuulitsivik, avec plus de 900 employés, fait partie du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, région du Nunavik. Il assure à la population du territoire de la Baie d’Hudson composée d’environ 7000 personnes, des services de santé et des services sociaux de première ligne, notamment des services de prévention, d‘évaluation, de diagnostic et de traitement, de réadaptation et de soutien. De plus, il assure les services reliés à la protection de la jeunesse ainsi que la gestion, pour la région du Nunavik, de Ullivik situé à Dorval. La mission de ce dernier étant d’accueillir les personnes inuites qui doivent recevoir des services de santé dans les hôpitaux montréalais participants. La population inuite est répartie dans sept communautés établies sur la côte de la Baie d’Hudson, de Kuujjuaraapik à Salluit.

Sous l’autorité de la directrice des soins infirmiers, la personne titulaire assiste et conseille la directrice en lien avec la planification, l’organisation, la coordination et l’évaluation des soins infirmiers dispensés aux usagers hospitalisés ou traités en dispensaire. Elle est responsable de la discipline, du respect des standards professionnels et du développement des soins infirmiers. De plus, elle assume dans sa direction, les responsabilités concernant la gestion de la qualité, des risques, de la sécurité et de l’environnement pour les équipes de soins et les usagers, de l’enseignement et la recherche en soins infirmiers ainsi que la responsabilité des programmes en cours, comme ceux en santé mentale et en santé communautaire.
De plus, elle apporte un support et joue un rôle conseil en lien avec l’acte infirmier auprès de Ullivik, pour leur personnel infirmier.
Under the authority of the director of nursing, the person holding this position assist and advise the director for planning, organising, co-ordinating and evaluating the nursing care provided to our hospitalised and ambulatory users. He or she is also responsible for discipline, for the respect of professional standards and the ongoing education of nurses. Furthermore, he or she will assume the responsibility of quality management, risk management, workplace and environmental safety for nursing teams and users, training, nursing research as well as any ongoing programs such as mental health and community health programs.
As well, he or she will support the management and act as councillor in relation to the nurse’s act to for the direction of Ullivik, for their nursing personnel.

Le directeur adjoint ou la directrice adjointe assiste et supporte la directrice des soins infirmiers dans ces tâches:
1. Définit sa philosophie des soins, adopte et implante, si nécessaire, des modèles conceptuels selon les catégories de usagers;
2. S’assure du respect de l’individualité des usagers et de leur intimité;
3. Assure la répartition adéquate des soins infirmiers dans chaque unité de soins en tenant compte des usagers et leurs familles;
4. Décide de l’emplacement des modalités de soins ou de services pour répondre aux besoins culturels, spirituels et bio-psycho-sociaux des usagers de l’établissement;
5. Assure l’instauration d’un système de mesure sur la charge de travail afin d’optimiser les soins aux usagers;
6. Identifie, analyse et évalue les soins infirmiers requis de nuit, de jour, de soir, de fin de semaine et des congés fériés dans les établissements;
7. Assure l’instauration de mécanismes de coordination et de continuité des soins infirmiers de 24 heures dans sa direction, incluant les services d’urgence;
8. Assure le développement, la mise en oeuvre, l’exécution, l’évaluation et la mise à jour des programmes de soins infirmiers et de l’éducation et de la recherche afin d’aider à promouvoir la santé;
9. Assure que la famille, les proches ou les représentants légaux des usagers sont inclus, le cas échéant, dans le processus lié à la pratique des soins infirmiers;
10. S’assure que la confidentialité des informations des usagers soit respectée dans sa direction;
11. Assure le maintien d’un environnement sécuritaire pour les usagers, le personnel et les visiteurs pour la pratique des soins infirmiers;
12. Assure le développement, la mise en oeuvre et le contrôle du programme d’évaluation de la qualité des soins infirmiers du centre;
13. Assure l'élaboration de règles pour les soins infirmiers qui reflètent la nécessité de fournir des services adéquats et efficaces aux usagers, ainsi que l'organisation et les ressources disponibles pour l'établissement ;
14. Veille au bon fonctionnement des comités du conseil des infirmières et des infirmiers et s’assure que ce conseil apprécie les actes infirmiers posés dans le centre;
15. Assure l’élaboration, l’évaluation et la mise à jour des normes, des procédés, des techniques et des protocoles de soins infirmiers et s’assure de leur mise en application;
16. Collabore à l’élaboration de la politique sur l’administration des médicaments;
17. Assure la mise en oeuvre des moyens de contrôle de médicaments, drogues et narcotiques;
18. Assure le suivi des erreurs d’administration de médicaments, les déclarations d’infection et des incidents et accidents;
19. Participe, conformément aux règlements en vigueur, au mécanisme d’autorisation des actes médicaux délégués;
20. Assure l’application, en tenant compte des règlements, des mécanismes de délégation des actes médicaux autorisés;
21. Conseille et fournit un soutien aux gestionnaires sur les questions liées aux soins infirmiers;
22. Collabore avec le Collège des infirmières et infirmiers du Québec et la société des infirmières auxiliaires autorisées du Québec pour le processus d'inspection des professionnels ;
23. S’assure que les professionnels en soins infirmiers de l’établissement rencontrent les exigences en pratique professionnelle et respectent les standards et les critères de leur profession ;
24. S’assure de la participation des infirmières et des infirmiers qui s'occupent de différentes autorités disciplinaires ayant un impact sur la prise de décision sur les soins et les services aux utilisateurs.
25. Travaille avec les organisations d’enseignement et de formation clinique pour les professionnels de soins infirmiers et les autres employé(e)s de sa direction ;
26. Participe aux recherches dans l’organisation et la planification des soins infirmiers ;
The director assistant support and assist the director in his responsibilities:
1. Defines the philosophy of care, selects or designs when necessary, conceptual models according to the categories of user..
2. Ensures respect for the individuality of the user and his privacy.
3. Ensures proper distribution of nursing care in each care units, taking into account users and their families.
4. Decides on the location of care modalities or services to meet the cultural, spiritual and bio-psychosocial needs of users of the institution.
5. Ensures the establishment of a workload measurement system in order to optimize the care of users.
6. Identifies, analyzes and evaluates the nursing care required at night, day, evening, weekend and statutory holiday in the facility.
7. Ensures the establishment of coordination mechanisms and continuity of nursing care twenty-four (24) hours a day in his direction, including emergency service.
8. Ensures the development, implementation, execution, evaluation and updating of the nursing care programs as well as education and research to help promote health.
9. Ensures that the family, significant others or the legal representatives of users are included, as appropriate, in the processes related to the nursing practice.
10. Ensures that the confidential information on the users is respected in his/her direction.
11. Ensures the maintenance of a safe environment for users, staff and visitors for the practice of nursing.
12. Ensures the development, implementation and monitoring of the nursing quality evaluation program in the center.
13. Ensures the development of nursing rules that reflect the need to provide adequate and efficient services to users, as well as the organization and resources available to the institution.
14. Ensures the proper functioning of the Council of Nurses committees and ensures that Council adequately appraises the nursing acts performed at the center.
15. Ensures the development, implementation, evaluation and updating of standards, processes, techniques and protocols of care.
16. Collaborates in the development of the medication administration policy.
17. Ensures the implementation of means of controlling medication, drugs and narcotics.
18. Ensures monitoring of medication administration errors, declarations of infection and reporting of accidents and incidents.
19. Involved in the mechanism of authorization for delegated medical acts, according to established regulations.
20. Ensures the application of the mechanisms of delegation for authorized nursing acts, according to established regulations.
21. Advises and provides support to managers on issues related to nursing.
22. Collaborates with the College of Nurses of Quebec and the corporation of Licensed Practical Nurses of Quebec for professionals’ inspections process.
23. Ensures that nursing professionals of the institution meet the requirements of professional practice and meet the standards and criteria of competence for their profession.
24. Ensures the participation of nurses working with different disciplinary authorities that have an impact on decision-making for the care and services to users.
25. Working with teaching and clinical training organizations for nursing professionals and other staff in his/her direction.
26. Participates in research in the organization and planning of nursing care.
27. Manages the activities of central distribution, if necessary.

EXIGENCES ACADÉMIQUES : • Diplôme universitaire de premier cycle en sciences infirmières; • Une maîtrise en administration de la santé ou dans un domaine relié à la fonction sera considérée comme un atout; • Membre en règle de l’OIIQ.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLES • Doit détenir minimalement une expérience de dix (10) ans à titre d’infirmière; • Avoir acquis une expérience d’au moins cinq (5) ans dans un poste d’encadrement en soins infirmiers
en région éloignée sera considéré comme un atout; • Posséder une connaissance de la Loi sur les services de santé et les services sociaux et de ses règlements
et du réseau de la santé et des services sociaux;
ATTITUDES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
 Leadership mobilisateur et transformationnel;
 Faire preuve d’adaptation, de rigueur et de souplesse;
 Avoir une vision stratégique, une capacité d’anticiper, d’être à l’affût des tendances;
 Bonne communication interpersonnelle et organisationnelle;
 Capacité de créer un climat de travail sécurisant et stimulant pour le personnel;
 Capacité de mener à terme des plans d’actions et des projets;
 Bilinguisme essentiel : anglais et français (parlé et écrit).
Education requirements :
 Bachelor’s degree in Nursing
 Masters in Health Administration or in a related field will be considered an advantage
 Member in good standing of the Quebec Order of Nurses.
Experience required :
 Minimum of 10 years of nursing experience
 5 years of management in nursing with previous nursing experience in a remote area would be considered an advantage
 Possess a knowledge of the “Loi sur les services santé et les services sociaux et de ses règlements » and the network of health and social services

Conditions et avantages
Temps complet permanent basé à Puvirnituq
Assurances collectives;
Maximum de 16 semaines de congé par année;
3 à 4 sorties annuelles selon statut;
Prime cargo $115.64/sem;
Prime rétention $287,47/sem;
Prime éloignement $203.66/sem
Logement meublé fourni;
Transport en avion payé par le centre;
Entrée en fonction: le plus tôt possible.

**Les professionnels qui sont actuellement dans le réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde Nordique (jusqu’à 48 mois) pour travailler au Nunavik**

Précisions additionnelles

Merci de faire parvenir votre candidature et c.v. par courriel à:
reccrutement.csi@ssss.gouv.qc.ca

SERVICE/SERVICE : 60000 – Administrations des soins infirmiers / Administration of nursing
STATUT/STATUS : 1- Temps complet régulier / 1 – Regular full time
TITRE D’EMPLOI ET SALAIRE : 322 – Directrice adjointe des soins infirmiers
Classe 40 Min: 91 815$ Max: 119 361$ plus primes nordiques
JOB TITLE AND SALARY : 322 – Director assistant of nursing
Class 40 Min: 91 815$ Max: 119 361$ plus northern premium
QUART DE TRAVAIL : Jour - 7,00 heures par jour (35,00 heures / semaine)
WORKING HOURS : Day shift - 7 hours per day - 35 hours per week