Vous avez envie d'action ? De travailler au sein d'une équipe dynamique ? De participer à l’amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois ? Saisissez cette occasion de mettre de l’avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le Ministère vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable !

Tu cherches un emploi où tu peux faire la différence? Tu as envie de relever des défis stimulants?

Tu es dynamique et tu as de la facilité à entrer en relation avec les gens?

Conseillère ou conseiller en attraction des talents

• Direction : Direction générale des ressources humaines
• Service : Direction de l’attraction des talents et de l’expérience candidat
• Nombre d'emploi à pourvoir : 1
• Statut de l’emploi : Régulier
• Lieu de travail : Le port d’attache sera déterminé par le sous-ministre, en fonction de la proximité du lieu de résidence du candidat et la disponibilité des espaces de bureaux.
  • Bas St-Laurent
  • Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine
• Télétravail : en mode hybride (télétravail et présentiel en fonction de la politique gouvernementale)
• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Date prévue d'entrée en fonction : Mai 2023

Les défis que nous vous proposons

La personne titulaire de l’emploi exerce un rôle-conseil déterminant dans les domaines de l’attraction et de l’expérience candidat et ce, dans un contexte émergent. Elle œuvre étroitement avec l’équipe des processus de sélection et les conseillers de proximité de la direction des services de proximité en ressources humaines. Sa contribution s’exerce aussi en collaboration avec les conseillers de la direction du développement organisationnel et de l’expérience employé afin de développer un continuum audacieux, logique et performant de l’expérience candidat et de l’expérience employé.

Au quotidien la personne titulaire du poste devra :

• Documenter le contexte du marché de l’emploi (particularités et attraits de la région) afin de définir les tactiques d’attraction les plus prometteuses;
• Planifier et participer à la tenue d’événements (salons de l’emploi, journées carrière, présentations en milieu scolaire) en vue de promouvoir les emplois;
• Rechercher de manière proactive et directe des candidats pour des postes, en utilisant des outils tels que LinkedIn, les sites d'emploi, etc.
• Communiquer et cibler des candidats en recherches passives en promouvant les opportunités d'emploi.
• Établir et maintenir des partenariats avec les institutions d’enseignement, les réseaux professionnels, les communautés régionales et tout autre partenaire potentiel;
• Participer à la réflexion sur les stratégies et les plans média;
• Accompagner les gestionnaires quant à l’utilisation d’outils de sélection;
• Offrir le conseil et l’expertise sur la sélection des candidats;
• Conseiller les gestionnaires et assurer les suivis;
• Faciliter et simplifier le cheminement du candidat, améliorer l’interactivité des canaux de communication avec celui-ci;
• Créer des pratiques innovantes et efficaces dans l’ensemble du processus d’embauche et renforcer l’expérience candidat;

• Participer au développement d’une approche ministérielle de planification stratégique des talents.

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
• Régime d’assurances collectives;
• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés;
• Des congés de maladie;
• Mesures de conciliation travail et vie personnelle;
• Horaire variable;
• Sécurité d’emploi;
• Programme d'aide aux employés (PAE);
• Programme de soutien aux études;
• Service de formation et de développement au sein de l’organisation;
• Soutien financier à la pratique d’activités physique.

Salaire annuel :

48 634$ à 90 785$ selon l’expérience*