CONSEILLER(ÈRE) CADRE AMÉLIORATION CONTINUE DE LA PERFORMANCE ET GESTION DE PROJETS Job at Centre de santé Inuulitsivik - Nunavik- Côte de la Baie d'Hudson

Centre de santé Inuulitsivik - Nunavik- Côte de la Baie d'Hudson Puvirnituq, QC

Le Centre de Santé Inuulitsivik, avec plus de 950 employés, fait partie du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, région du Nunavik. Il assure à la population du territoire de la Baie d’Hudson composée d’environ 7000 personnes, des services de santé et des services sociaux de première ligne, notamment des services de prévention, d‘évaluation, de diagnostic et de traitement, de réadaptation et de soutien. De plus, il assure les services reliés à la protection de la jeunesse ainsi que la gestion, pour la région du Nunavik, de Ullivik situé à Dorval. La mission de ce dernier étant d’accueillir les personnes inuites qui doivent recevoir des services de santé dans les hôpitaux montréalais participants. La population inuite est répartie dans sept communautés établies sur la côte de la Baie d’Hudson, de Kuujjuaraapik à Salluit.
e (la) conseiller(ère) cadre amélioration continue de la performance et gestion de projets travaille de manière étroite et concertée avec la Direction des Services Communautaires pour établir une culture d’amélioration continue et de la performance. Il (elle) est responsable de l’implantation et d’assurer le suivi et le succès des projets de la Direction en assurant l’utilisation des meilleures pratiques en gestion de projets et de la méthodologie Lean. Le (la) conseiller(ère) cadre amélioration continue de la performance et gestion de projets est également reconnu pour son expertise en matière de méthodologie, de pratiques et d’outils de gestion et d’amélioration des opérations.

Le (la) conseiller(ère) cadre amélioration continue de la performance et gestion de projets assume un rôle important d’expertise auprès des chefs de programmes et spécialistes en activités cliniques pour la réalisation des projets prioritaires en fonction de la vision stratégique et des objectifs organisationnels. Il (elle) soutient la direction dans l’amélioration de l’accès, de l’intégration et de l’efficience des soins et services aux usagers par le déploiement d’une culture d’amélioration continue et l’adoption des meilleures pratiques. Un souci particulier sur le volet sécurisation culturelle sera priorisée. Exigences : • Diplôme de 1er cycle dans une discipline pertinente à l’emploi;
  • Diplôme de 2e cycle dans une discipline reliée à la fonction (administration de la santé, gestion de projets ou toute discipline connexe);
  • Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans reliée à la fonction;
  • Excellente connaissance des processus de gestion de projet et de la méthodologie Lean;
  • Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait compenser l’une ou l’autre des exigences;
  • Avoir une bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux.
  • Certification en gestion de projet (PMP) un atout.
  • Certification ceinture verte Lean Six Sigma un atout;
  • Est doté d’un grand esprit d’équipe, d’un leadership mobilisateur et d’habiletés en communication organisationnelle et interpersonnelle;
  • Démontre une rigueur, un souci de la qualité et un sens éthique élevé
  • Possède de fortes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes ;
  • Connaissance de la culture et des traditions inuites
  • Démontre beaucoup d’autonomie, un grand sens des priorités et des responsabilités ;
  • Possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.
  • Bonnes compétences en communication orale en français anglais et/ou inuktitut
Frais de déménagement assumés par l’employeur ;
Frais d’entreposage s’il y a lieu assumés par l’employeur.
***Les professionnels qui sont actuellement dans le réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde Nordique (jusqu’à 4Salaire selon les conditions de travail des cadres du réseau de la santé et des services sociaux (Classe 36, entre 74 481$ et 96 826$)
Temps complet temporaire basé à Puvirnituq; - possibilité de permanence.
3 à 4 sorties annuelles selon le statut ;
Prime Cargo; 115.64$/semaine ;
Prime de rétention : 114,99$ par semaine:
Prime d’éloignement : 203,66$/semaine sans dépendant et 358,99$/semaine avec dépendant ;
Logement meublé fourni ;8 mois) de leur établissement pour travailler au Nunavik***
Pour déposer votre candidature, contacter recrutement.csi@ssss.gouv.qc.ca



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