Faites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondiale

Lorsque vous entreprenez une carrière à Investissements RPC, vous vous joignez à l’un des investisseurs institutionnels les plus respectés et dont la croissance est la plus rapide au monde. Riche d’un actif sous gestion dont la valeur dépasse les 500 milliards de dollars à l’heure actuelle, Investissements RPC est un organisme de gestion de placements professionnel qui investit les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) partout dans le monde afin d’en assurer la viabilité à long terme. La caisse du RPC devrait atteindre 3 000 milliards de dollars d’ici 2050. Investissements RPC investit dans toutes les grandes catégories d’actif, notamment des actions de sociétés cotées en bourse et de sociétés fermées, des biens immobiliers, des infrastructures et des titres à revenu fixe. Il a son siège social à Toronto et possède des bureaux à Hong Kong, à Londres, au Luxembourg, à Mumbai, à New York, à San Francisco, à São Paulo et à Sydney.

RPC Investissements attire et choisit des personnes hautement qualifiées qui proviennent d’institutions de premier ordre de partout dans le monde. Joignez-vous à notre équipe et attendez-vous à :

• Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborder
• Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement
• Voir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidement
• Profiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnel
• Être inspiré au quotidien par la mission sociale essentielle et les principes inébranlables de RPC Investissements
• Un environnement de travail souple et hybride qui réunit la collaboration au bureau et le travail à distance
• Partager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement

Si vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, voici votre occasion d’entreprendre une carrière à RPC Investissements.

Vous travaillerez à titre d’analyste en chef des activités au sein de l’équipe Systèmes d’entreprises faisant partie du service Technologies et données. Vous serez responsable de l’élaboration, de la configuration et de l’évolution des solutions technologiques de bout en bout qui servent au Service juridique et au groupe Conformité. Les projets sont exécutés en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de projets et les associés au moyen de méthodes en cascade ou Agile.

Responsabilités principales :

• Tenir des séances pour recueillir des renseignements sur les besoins. Documenter et valider les attentes avec les spécialistes du domaine et favoriser la création de spécifications de système solides permettant la conception ou l’acquisition de systèmes appropriés qui répondent aux exigences opérationnelles.
• Créer des flux de conception de processus actuels et cibles, chercher des gains d’efficacité et tirer parti de la capacité des ressources numériques.
• Assurer la liaison avec les ingénieurs, les architectes de solution et les experts en la matière de l’organisme pour réfléchir à des solutions de rechange innovantes et les documenter. Évaluer des solutions de rechange aux exigences opérationnelles et donner des conseils en fonction de l’expertise du domaine.
• Appuyer la sélection des systèmes, leur mise en œuvre et la détermination de la portée des améliorations des solutions.
• Défendre les intérêts du groupe d’affaires des RH et assurer la liaison avec d’autres équipes de technologies et de données, comme la sécurité de l’information, afin de coordonner les évaluations des fournisseurs et des capacités.
• Participer aux réunions de conception de processus et traduire les résultats en documentation sur les processus. Donner des présentations sur les processus et les valider auprès des experts en la matière de l’organisme. Dans le cadre des processus, documenter les risques clés, les contrôles d’atténuation, les mesures de rendement, les facteurs de coûts et les plans de continuité des activités.
• Collaborer avec les membres de l’équipe, les fournisseurs et les associés pour créer des plans de projet et suivre les progrès par rapport aux plans.
• Comprendre les données et les flux de données pour aider à la priorisation et à la préparation d’une feuille de route liée aux programmes de migration et de transformation.
• Diriger les activités de test et y participer afin de s’assurer que les livrables répondent aux exigences opérationnelles.

Responsabilités du poste :

• Collaborer avec les parties prenantes des secteurs d’affaires et des technologies pour comprendre les priorités, la feuille de route ainsi que les systèmes et l’environnement d’intégration existants afin de progresser en vue des objectifs établis.
• Appuyer la conception des processus en demeurant engagé dans les « pratiques exemplaires » du secteur et en faisant des recherches sur celles-ci, et en tirant parti de l’expertise des technologies des RH.
• Appuyer les efforts de gestion du changement, d’adoption par les utilisateurs et de formation pour les nouveaux processus ou les nouvelles applications
• Contribuer à la gestion de notre carnet de produits et de notre feuille de route, à l’établissement des priorités de travail et à la répartition des ressources pour les initiatives.
• Participer à la résolution des problèmes de production, notamment à l’analyse des causes fondamentales, en assurant la coordination à l’interne et à l’externe.

• Diplôme de premier cycle ou expérience de travail équivalente.
• Au moins sept années d’expérience dans un poste connexe, de préférence dans le secteur des placements et dans le soutien des applications des RH.
• Capacité démontrée à communiquer efficacement et à établir des relations avec les collègues de Technologies et données, les associés et les fournisseurs externes en utilisant différentes techniques et en assurant sa collaboration du début jusqu’à la fin.
• Expérience de la conduite de réunions de groupe complexes au cours des séances de conception et d’établissement des exigences.
• Capacité démontrée à saisir les exigences d’intégration des activités et des données et à préparer les spécifications techniques pour l’équipe Ingénierie.
• Capacité éprouvée à gérer des projets de bout en bout et à coordonner les activités avec diverses équipes.
• Expérience de la gestion des fournisseurs, notamment de la négociation de contrats (y compris les ententes-cadres, les énoncés des travaux et les contrats de licence).
• Expérience en développement de processus, solide compréhension du cycle de vie de projet et capacité d’utiliser les pratiques exemplaires dans des situations uniques et dynamiques.
• Expérience de la saisie, de l’analyse et de l’illustration des flux de processus pour la recherche de gains d’efficacité.
• Solides compétences démontrées en analyse et en communication, et souci du détail.
• Expérience des processus Agile Scrum/Kanban et des outils de gestion du travail : JIRA, Confluence
• Connaissance avancée de MS Visio, Excel, Word et PowerPoint.
• Expérience antérieure dans la gestion du capital humain avec Workday ou les applications ServiceNow, un atout.
• Maîtrise de SQL et connaissance du concept de base de données relationnelle.
• Bonne aptitude à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à incarner les principes directeurs en matière d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement d’Investissements RPC.

Consultez notre page Carrières LinkedIn ou suivez-nous sur LinkedIn.

À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement :

RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné. RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.

Politique de vaccination obligatoire

Tous les employés des bureaux de Toronto, New York, San Francisco, Mumbai, Sydney, Hong Kong et São Paulo devront être vaccinés contre la COVID-19. Des mesures d’adaptation à cette politique seront prises pour des motifs médicaux ou d’autres motifs protégés. Veuillez communiquer avec nous pour discuter de vos besoins d’adaptation.