Le Technicien à la paie assistera l'équipe déjà en place en effectuant les diverses tâches associées aux opérations relatives à la paie et aux avantages sociaux pour tous les employés de Bain Magique, ce qui représente environ 1 100 employés répartis au Canada et aux États-Unis. Le Technicien doit avoir un grand souci du détail, être en mesure de travailler sous pression et être enclin à aider et à collaborer. Le candidat que nous recherchons est bilingue et son expérience des systèmes de paie sera considérée comme un atout.

Il s’agit d’un poste de 3 jours par semaine (lundi, mardi et mercredi). Cependant, le candidat doit être disponible pour travailler 5 jours par semaine lors des vacances des membres de l’équipe de la paie.

Responsabilités

• Recueillir les données salariales américaines et canadiennes dans le but de déterminer la rémunération à verser
• Vérifier l'exactitude des données et les valider en fonction des politiques de l'entreprise
• Procéder au traitement informatique de la paie en s'assurant qu'aucune donnée n'est perdue pendant le processus
• Produire des rapports, des résumés et des analyses liés au traitement de la paie
• Répondre aux questions relatives à la paie
• Apporter des solutions aux problèmes ou aux litiges de manière rapide et efficace
• Saisir les données dans les systèmes utilisés par le département RH et produire différents rapports
• Collaborer avec l'équipe responsable de la paie en lui apportant du soutien en cas de besoin;
• Recommander des modifications permettant d'optimiser les procédures et les systèmes de traitement de la paie

Qualifications

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité ou en gestion de la paie.
• Minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire.
• Bilinguisme, français et anglais (à l’oral et à l’écrit).[1]
• Bonne connaissance des lois et des normes concernant les systèmes de rémunération canadiens et américains, un atout.
• Minimum de 3 années d'expérience en ressources humaines, finance, gestion de la paie ou dans un domaine connexe.
• Connaissance des lois reliées au travail et des avantages sociaux canadiens (spécialement pour l’Ontario, le Nouveau-Brunswick et la Colombie-Britannique).
• Connaissance des lois reliées au travail et des avantages sociaux en vigueur aux États-Unis.
• Grande maîtrise des logiciels MS Office, Excel tout particulièrement.
• Connaissance du système Ultipro, un atout.
• [1]L’exigence de la maîtrise du français et de l’anglais est nécessaire puisque la personne travaillera en collaboration avec des employés de St-Eustache et du Tennessee.

Compétences démontrées

• Réelle capacité de travailler sous pression et dans un environnement en continuelle amélioration puis en constante croissance
• Flexibilité et grande capacité d'adaptation
• Excellent sens de l’organisation, capacité de travailler dans des délais serrés et grand souci du détail
• Rigueur, minutie et discrétion professionnelle remarquables

Type d'emploi : Temps partiel, Permanent
Heures à temps partiel : 24 par semaine

Avantages :

• Congés de Vacances et Compensatoires
• Événements d'Entreprise
• Gym sur place
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Stationnement sur place
• Travail à domicile

Horaires de travail :

• 8 Heures
• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Formation:

• DEC (Souhaité)

Expérience:

• Paie: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail

Please Note :
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