** Il s'agit d'un poste temporaire de 18 mois**

Le Superviseur Marketing dirige la conception, l’implantation et la mise en œuvre des plans de marketing stratégiques pour tous les lieux corporatifs de BAIN MAGIQUE. En assumant ce rôle, il travaillera de près avec la Directrice du Marketing pour définir la marque Bain Magique, la stratégie média et devra travailler aussi avec nos partenaires en création et médias. Le candidat idéal a une grande compréhension d’une approche intégrée des médias, une grande expérience en développement de marque et une grande habileté à tirer les informations à partir des données pour optimiser la performance.

Responsabilités

• Développer des relations solides et collaboratives avec les gérants de succursales locales, toutes les parties prenantes, ainsi que nos partenaires à l’externe, pour faciliter le développement et la mise en œuvre des plans de marketing;
• Appliquer ses connaissances des stratégies en marketing pour guider le développement des plans et programmes de marketing et mener une croissance des ventes profitable pour les marchés corporatifs;
• Optimiser les plans basés sur les informations clients, l’analytique et les meilleures pratiques pour mener la croissance et les ventes;
• Exploiter les apprentissages dans le développement de futures stratégies et programmes qui modifiera les perceptions et mènera la conversion;
• Mener le processus de briefing auprès des partenaires externes et internes pour développer et mettre en œuvre les plans de marketing;
• Posséder les budgets du marketing corporatif, incluant l’établissement des budgets annuels, le suivi mensuel et les régulations de fin d’exercice;
• Appliquer les informations clients, analyser et interpréter les études de consommation et de marchés pour soutenir des décisions fondées en lien avec les stratégies et les plans ainsi que l’identification et l’évaluation de nouvelles opportunités;
• Coacher et développer une équipe de 3 subordonnés directs.

Qualifications

• Diplôme universitaire en Administration ou en Commerce, Marketing ou l’équivalent.
• 5 à 7 années d’expérience dans des rôles à responsabilités accrues.
• Minimum de 2 années d’expérience en gestion.
• Une compréhension approfondie des réseaux de marketing traditionnels et émergents avec une expérience en création et gestion des plans d’affaires/marketing/médias.
• Expérience en stratégies de développement de marque et en travail avec une équipe créative/agences ainsi que des capacités démontrées en pensée créative.
• Habiletés en gestion de budget et expérience en Pandamp;L (Pertes et profits)
• Bilinguisme, français et anglais (à l’écrit et à l’oral); l’anglais est essentiel [1].

[1] La maîtrise du français et de l'anglais est exigée puisque l'employé sera amené à travailler avec des employés de Saint-Eustache et du Tennessee.

Compétences démontrées

• Solides compétences analytiques, capacité à rassembler et interpréter les idées et proposer des recommandations pertinentes.
• Compétences supérieures en communication, devant travailler auprès de différents niveaux à l’intérieur de l’organisation.
• Excellentes compétences en gestion de projet, capacité à prioriser les projets et respecter les échéanciers.
• Bilinguisme, français et anglais (parlé et écrit).
• Expérience avec un système CRM ou autre système fondé sur les données.
• Maîtrise des applications MS Office.

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés de Vacances et Compensatoires
• Événements d'Entreprise
• Formation linguistique offerte
• Gym sur place
• Horaires flexibles
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Programme d'Aide aux Employés
• REER Collectif
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
• Travail à domicile

Horaires de travail :

• 8 Heures

Lieu du poste : Télétravail

Please Note :
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