JTI est l'un des leaders internationaux du secteur du tabac, présent dans plus de 120 pays. Nous possédons des marques de renommée mondiale telles que Winston, la 2ème marque de cigarettes au monde, et Camel (en dehors des Etats-Unis). Nos marques mondiales comprennent également Mevius, LD et Natural American Spirit, et nous fabriquons la marque Logic, cigarette électronique de renommée internationale, ainsi que Ploom Tech, une marque majeure dans la catégorie du tabac chauffé.
Notre siège mondial est situé à Genève, en Suisse, et nous employons plus de 45 000 personnes à travers le monde.
Nous avons récemment obtenu la certification "Top Employer Global" pour la cinquième année consécutive, et la certifications "Top Employer Regional" obtenue en Europe, en Asie-Pacifique, en Amérique du Nord, en Afrique et au Moyen Orient. Il s'agit de la reconnaissance de notre stratégie exceptionnelle en matière de gestion des talents, de notre culture stimulante et de notre engagement pour le développement de nos employés.
JTI est membre du "Japan Tobacco Group of Companies". Pour plus d'information visitez notre site www.jti.com
Représentant - Mise en marché commerciale, Chilliwack (C.B.)

À propos de JTI
JTI-Macdonald est l’un des plus importants fabricants de produits du tabac au Canada. Elle emploie près de 500 personnes au Canada dans ses bureaux administratifs de Mississauga, son usine de fabrication de Montréal et ses bureaux de vente établis à l’échelle nationale.
Elle est membre de Japan Tobacco International (JTI), le fabricant de certaines des marques les plus renommées au monde dans la catégorie des produits du tabac traditionnels. Pour une cinquième année consécutive, JTI s’est vu décerner la certification Top Employer et, au palmarès 2022, elle figure au premier rang des 13 autres entreprises canadiennes qui ont obtenu cette certification. JTI a remporté le titre Top Employer à l’échelle mondiale pour la huitième année consécutive, un honneur qui revient à seulement 11 entreprises au monde. De plus, JTI s’est classée au premier rang en Amérique du Nord.
Les facteurs qui nous distinguent sont les suivants : notre passion pour les gens, notre culture d’intégrité et de respect, nos exigences élevées en matière de rendement, et notre volonté d’amélioration continue dans toutes nos activités. Ces attributs créent une vaste gamme de possibilités d’avancement à l’échelle mondiale. Pour en savoir plus, veuillez visiter le www.jti.com et le www.jt-science.com.

Visée du poste
Le Représentant – Mise en marché commerciale joue un rôle de premier plan dans le développement de la part de marché et du volume de JTI-Macdonald dans son territoire, en exécutant des programmes commerciaux, en optimisant la répartition des produits, ainsi qu'en assurant une qualité et une fraîcheur optimales des produits, la distribution des marques de base et les niveaux des stocks, sans oublier la collecte précise et en temps opportun des données concernant les magasins. Il est également responsable du respect de la convention de vente au détail et des sommes allouées dans le budget pour les frais de gestion.

Responsabilités

• Optimiser la distribution des produits, les niveaux des stocks de produits, l'attribution de l'espace, ainsi que l'établissement de prix justes et concurrentiels dans les points de vente au détail, en gros et libre-service de son territoire prédéfini.
• Assurer la bonne gestion de son territoire en ce qui a trait aux rapports de données, aux budgets des programmes commerciaux, au compte de dépenses hebdomadaires, à l’inventaire de véhicules, aux outils et à l’entretien des véhicules d’entreprise.
• Négocier des contrats indépendants de vente au détail, ainsi que maintenir et surveiller la conformité pour les comptes clés ciblés qui répondent aux critères établis par la direction régionale, tout en respectant le budget alloué et en gardant à jour les renseignements sur le compte.
• Mettre en place les programmes relatifs à la vente au détail et lancer les produits de la manière indiquée, afin d’optimiser les résultats et le rendement du capital investi, tout en respectant les sommes qui leur ont été allouées dans le budget et en veillant à une exécution rapide et efficace.
• Apprendre à nos clients la manière de vendre les produits de JTI-MC au public grâce à la communication appropriée des attributs de la marque et à l'utilisation d'outils d'aide à la commercialisation élaborés par le groupe Ventes et Marketing, et mettre en œuvre tous les projets liés à la vente au détail qui lui sont attribués par le directeur de district - Ventes.
• Vérifier la conformité de toutes les ententes de chaînes régionales et nationales qui s’appliquent à son territoire, et établir des rapports à cet égard.
• S'entretenir régulièrement avec les clients de vente au détail et de gros au sujet des tendances de leur entreprise et de l'industrie dans son ensemble, et assurer la communication des activités concurrentielles de façon efficace et en temps opportun.
• Projeter une image professionnelle, établir et maintenir de bonnes relations d’affaires avec tous les clients, conformément aux directives de la Politique d’entreprise et du code de conduite de JTI.

Qualifications et expérience

• Formation postsecondaire.
• Aptitudes exceptionnelles à la communication.
• Volonté de participer au processus de prise de décisions avec les dirigeants régionaux.
• Aptitudes marquées pour la négociation.
• Permis de conduire valide (une voiture de fonction – véhicule de l'entreprise – sera fournie).
• Capacité de travailler efficacement et d'offrir un bon rendement avec peu de supervision.
• Connaissances en planification financière et en gestion du temps.

Habiletés, compétences & langues

• Excellente connaissance pratique des produits Microsoft Office
• Expérience en vente est un atout
• Anglais requis, français un atout

Complément d’information
JTI-Macdonald est une entreprise qui offre l’équité en matière d’emploi et qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Des mesures d’adaptation sont offertes durant le processus de recrutement, sur demande, aux candidats souffrant d’un handicap.
Veuillez noter que les recommandations internes sont les bienvenues, conformément à notre politique. Les candidats doivent être dûment autorisés à travailler au Canada.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.
Veuillez prendre note que le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le but d’alléger le texte.

Type d'emploi : Permanent

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