Nous avons présentement l'opportunité suivante à offrir :

Si vous avez envie de travailler en étroite collaboration avec plusieurs professionnel(le)s, intervenant(e)s et enseignant(e)s, en plus de sentir que vous faites une réelle différence dans la vie des élèves, nous avons une opportunité pour vous !

IMPORTANT: Si vous êtes un(e) employé(e) du CSSP qui possédez déjà un profil dans « Scolago », nous vous invitons à vérifier les postes disponibles et à signifier votre intérêt via cette plateforme directement.

Au Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP), nous partageons un fort sentiment de fierté et d’appartenance. Nous sommes une organisation de grande envergure qui applique un modèle de gestion unique, favorisant ainsi un partage équilibré des responsabilités et des ressources, tout en encourageant une gestion participative en toute transparence.

Chez nous, vous cheminerez dans un milieu de vie dynamique et en constante évolution. Notre priorité : favoriser l'épanouissement de chaque membre de nos équipes, tout en ayant à coeur le bien-être et la réussite de nos élèves.

Si vous désirez en savoir plus sur notre organisation, cliquez ici.

VOTRE MANDAT

Vous êtes :

• un(e) enseignant(e) qui a envie d'oeuvrer au CSSP
• un(e) candidat(e) interpellé(e) par le milieu de l’éducation avec une formation académique pertinente, sans être légalement qualifié(e), c’est-à-dire ne détenant pas de brevet ou de permis d’enseigner au Canada

VOTRE PROFIL (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES)

Scolarité exigée

• Enseignant(e)

• Détenir un permis ou un brevet d’enseignement délivré par le Ministère de l’Éducation dans une spécialité

• Candidat(e)s non légalement qualifié(e)s

• Détenir minimalement un baccalauréat dans une discipline pertinente au champ d’enseignement

Autres exigences

• Habileté à communiquer, à l’oral et à l’écrit, de manière claire et professionnelle;
• Maîtrise de la discipline à enseigner;
• Grande capacité d’adaptation;
• Bonne connaissance de la clientèle visée;
• Facilité à communiquer de l’information et à transmettre ses connaissances;
• Autonomie professionnelle;
• Capacité de collaborer avec une équipe multidisciplinaire.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

Être enseignant(e) au CSSP, c’est bénéficier de :

• Programme de mentorat et d’insertion professionnelle pour les nouveaux(elles) enseignant(e)s et les enseignant(e)s sans brevet, comprenant un accès en ligne à une multitude de ressources adaptées et évolutives;
• Modèle de gestion décentralisée où chaque école a sa propre couleur;
• Offre de service grandissante au niveau de l’adaptation scolaire;
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;
• Programme de relève à la direction d'établissement (pour les enseignants(e)s légalement qualifié(e)s).

POSITIONNEMENT SALARIAL

Veuillez noter que votre positionnement sur l'échelle salariale sera déterminé par votre expérience de travail jugée pertinente au domaine de l'enseignement, ainsi que par l'évaluation de votre scolarité.

REMARQUES

Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Les employés du CSSP sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(e)s et les directions adjointes d’établissement, embauché(e)s après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSP d’exercer ses fonctions à visage découvert.

Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.