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Créez la Synergie!

Développement des affaires et chargé de compte - Tout le Québec.

FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE :

• Interface quotidienne avec les clients existants et potentiels

• Capacité à se déplacer au Québec et dans l'est du Canada

• Éduquer et vendre les clients et prospects sur les applications et les avantages du système ; fournir des devis de système détaillés, des conceptions de système et des plans de site ; et travailler avec la gestion immobilière pour obtenir l'approbation de l'installation du système

• Capable de comprendre les plans de base et/ou l'imagerie satellite.

• Assister aux réunions de chantier avec la gestion immobilière et/ou les chefs de projet sur les chantiers de construction pour définir la conception/l'agencement du système.

• Effectuer une formation continue pour éduquer les utilisateurs sur les meilleures pratiques d'utilisation

• Atteindre les objectifs de vente, gérer et créer des prévisions

• Développer de nouveaux comptes via le suivi des prospects, les appels chauds et froids

• Diriger et gérer les efforts de vente sur les unités commerciales, y compris le développement et la rédaction de modèles de présentation client sophistiqués, la gestion des réponses aux appels d'offres et la préparation d'autres nouveaux documents commerciaux

• Fournir un débriefing de suivi interne sur les opportunités de pitch

• Développer et exécuter les initiatives de marketing et de développement des affaires du département

• Faire des recommandations sur les objectifs commerciaux et les mesures concernant la part de marché globale du groupe, le classement des pairs et les priorités de vente croisée

• Identifier et recommander d'autres opportunités pour augmenter le profil du groupe auprès des clients potentiels

LES EXIGENCES DE QUALIFICATION :

Pour effectuer ce travail avec succès, une personne doit être en mesure d'accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences et/ou des capacités requises. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles.

• Attitude accueillante, positive et inclusive

• Parfaitement bilingue en français et en anglais afin de transiger avec tous types de clientèle

• Approche sans compromis et respect de la confidentialité

• Une éthique de travail incontestable

• Comportement professionnel au téléphone, au sein des contacts de l'entreprise et du centre de distribution et avec tous les fournisseurs et candidats externes

• Appropriation et initiative dans la recherche de solutions et la résolution collaborative des problèmes jusqu'à ce qu'ils soient résolus

• Capacité à communiquer et à travailler efficacement avec d'autres personnes à tous les niveaux de l'entreprise

• Très organisé, soucieux du détail et excellentes compétences de suivi et de suivi

• Responsabilité fiscale et gestion de ses propres dépenses professionnelles et de voyage

• Compétences informatiques, y compris les logiciels utilisés dans ce bureau (Navision, Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Smartsheet)

• Précision dans la planification et la gestion des calendriers, le suivi des informations de rapport, le calcul de certaines mesures

• Capacité d'effectuer plusieurs tâches et d'établir des priorités efficacement sans supervision continue.

COMPÉTENCES LINGUISTIQUES

• Capacité de lire, d'analyser et d'interpréter des documents tels que des contrats, des guides de produits et des manuels de procédures et des ententes de service.

• Capacité à communiquer efficacement par le biais d'une communication écrite et orale qui est réactive, courtoise, centrée sur le client et qui apporte des solutions.

• Rédiger des rapports de routine et de la correspondance.

• Capacité à parler efficacement à tous les membres de l'équipe et à tous les niveaux au sein de l'organisation et aux contacts extérieurs.

• Parfaitement bilingue en français et en anglais afin de transiger avec la clientèle tant anglophone que francophone

COMPÉTENCES MATHÉMATIQUES

• Capacité d'additionner, de soustraire, de multiplier et de diviser dans toutes les unités de mesure, en utilisant des nombres entiers, des fractions communes et des décimales.

• Aptitude à calculer le taux, le rapport et le pourcentage et à dessiner et interpréter des graphiques à barres.

• Capacité à interpréter les données, en utilisant les données sur les pertes au détail pour générer des résultats commercialisables.

LA CAPACITÉ DE RAISONNEMENT

• Capacité d'appliquer une compréhension de bon sens pour exécuter des instructions fournies sous forme écrite, orale ou sous forme de diagramme.

• Capacité à traiter des problèmes impliquant plusieurs variables concrètes dans des situations standardisées.

AUTRES COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Illustre l'excellence du professionnalisme dans tous les aspects des tâches et responsabilités quotidiennes

• Communiquer de la chaleur, de la compréhension et de la serviabilité lors de l'interaction avec tous les contacts internes et externes

· Respect des lignes de communication et des protocoles internes· S'efforce constamment d'améliorer les performances, l'efficacité de l'équipe comptable et, en fin de compte, l'entreprise.

AVANTAGES :

• Télétravail

• Programme de bonus

• Paiement de commission

• Soins dentaires

• L'assurance invalidité

• Assurance-maladie complémentaire

• Assurance-vie

• Congés payés

• Soins de la vue

• Travail à domicile

Méthodes rapides de mise en candidature : Soumettre votre candidature à groupeadmin@hunt.ca Transmettez-nous votre CV à : hunt.ca en sélection l’offre d’emploi # 13488 nous serons immédiatement avisés de votre intérêt. Gérez vous-même votre dossier candidat : www.portail.hunt.ca