Directeur Conseil Senior Job at Banque Nationale du Canada
Tu souhaites participer au développement de solutions numériques afin de créer des relations innovantes avec les clients?- Tu aimes faire les choses différemment et mettre votre créativité à profit?
Nous sommes à la recherche d’une personne talentueuse et expérimentée pour travailler dans le cadre d’une initiative unique sur le marché. Si tu aimes développer et innover et que tu souhaites travailler avec une petite équipe d’experts triés sur le volet, ce poste est pour toi.
Si nous avons suscité ta curiosité, poursuis ta lecture.
La Banque Nationale cherche présentement à recruter un conseiller senior Fraude pour collaborer à une initiative numérique transformationnel. Tu pourrais être la personne que nous recherchons!
Ton emploi :
- Agir en tant que conseiller expert auprès des projets, influencer et supporter l'atteinte des objectifs de l’unité d'affaires en mettant en place des solutions permettant d'optimiser les processus d'affaires et la satisfaction des clients
- Orienter et diriger des initiatives ayant un impact important sur la gestion de la criminalité financière, de manière à accroître l'efficacité, l'efficience et la productivité du secteur
- Adopter une approche de gestion du risque dans l’implantation des meilleures pratiques en matière de lutte à la criminalité financière
- Comprendre les enjeux d'affaires, identifier les besoins des intervenants et proposer des stratégies afin d'assurer la réalisation et la mise en œuvre des initiatives priorisées
- Assurer la compréhension et l'adhésion des intervenants aux objectifs, mandats, enjeux d'affaires et orientations des projets
- Être à l'affût des nouveautés dans son secteur d'activité et identifier les opportunités afin d'assurer l'évolution des processus et des systèmes
- Établir et maintenir des communications efficaces avec les divers intervenants et secteurs engagés dans les projets et agir à titre de personne-ressource auprès de ces intervenants et de la direction
- Développer et maintenir la politique de gestion du risque de fraude
- Assumer un rôle de leadership et assister aux enquêtes sur les fraudes
Opérationnellement tu auras également à :
- Planifier l’exercice d’implémentation et de découpage de l’écosystème
- Produire le « heatmap » de fraude
- Faire la vigie quotidienne de l'actualité/tendances et escalader des nouvelles au besoin
- Suivre les plans d'action desquels nous sommes responsables
- Produire et commenter les KPI et tableaux et bords associés au rôle
En tant que Conseiller senior tu agiras comme expert-conseil en fraude sur un projet d’envergure. Tu seras également appelé à offrir du support à l’équipe projet et aux partenaires externes.
Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.
Compétences requises :
- Baccalauréat ou maîtrise connexe au secteur d'activité et un minimum de 8 années d'expérience pertinente
- Expérience dans des projets d’envergure de l’initiation au post déploiement
- Expérience dans le déploiement et l’exécution des meilleures pratiques en matière de gestion du risque de fraude
- Connaissances spécialisées et transversales au domaine de la fraude
- Connaissances des opérations et produits bancaires souhaitables
- Goût prononcé pour la recherche
- Rigueur, proactivité, autonomie, innovation et esprit d’équipe
- Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais car vous transigerez régulièrement avec des partenaires situés à travers le Canada ou à l’extérieur du pays
- Certifications professionnelles CFE, CISSP, CFCS (Un atout)
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employés et à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Initiatives favorisant l’implication dans la communauté
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L’humain d’abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.
Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésites pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
Nous accueillons les candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
# LI-HYBRID
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