Coordonnateur, Services environnementaux Job at Defence Construction Canada

Defence Construction Canada Borden, ON

Qui peut postuler?:
Le grand public et les employé(e)s de CDC
Fourchette salariale:
70 018 $ - 94 525 $
Horaire de travail:
Permanent
Durée du contrat:
Niveau de sécurité:
Secret
Exigences linguistiques:
Anglais
Date de clôture:
22-12-23
Country:
Canada
Revelant du / de la (titre):
Chef d'équipe, Services environnementaux


C'est avec fierté que CDC se retrouve sur la liste 2022 de Forbes des meilleurs employeurs du Canada!

Êtes-vous un professionnel hautement motivé avec de l’expérience en gestion substances désignées et des matières dangereuses ,et avez-vous de l’expérience dans l’évaluation des sols, des eaux souterraines, des eaux de surface et / ou des sédiments (évaluation des sites contaminés, surveillance des sites d’enfouissement, etc.)?

Nous cherchons des candidats qui possèdent d’excellentes compétences techniques et interpersonnelles ainsi que la capacité d’exercer un jugement critique pour joindre l’équipe de CDC à Borden, en Ontario.

Le coordonnateur, Services environnementaux aura la responsabilité d’aider à gérer les projets et les programmes qui soutiennent l’infrastructure, le programme environnemental et les exigences en matière de conformité environnementale du ministère de la Défense nationale. La personne retenue devra gérer les contrats d’expert-conseil dans différents domaines y compris les relevés de substances désignées, les espèces en péril et l’aménagement de la faune. Elle devra également assister dans de nombreux projets de construction du ministère de la Défense nationale en élaborant des évaluations environnementales, en révisant des devis de contrats et en menant la surveillance de la conformité environnementale des chantiers.

La BFC Borden se trouve à une vingtaine de kilomètres à l’ouest de la ville de Barrie, au cœur du comté de Simcoe, l’une des principales régions touristiques de l’Ontario. La BFC Borden est située à un emplacement idéal pour les militaires provenant des quatre coins du pays. Le comté de Simcoe est une destination quatre saisons sise entre la baie Georgienne et le lac Simcoe, à moins d’une heure au nord de Toronto. La région abrite la plus longue plage d’eau douce du monde et certains des meilleurs endroits de toute la province pour la pêche, la navigation de plaisance et le ski. La voie navigable Trent Severn traverse le comté, en passant par le lac Simcoe, le lac Couchiching et la rivière Severn, où elle se déverse dans la baie Georgienne, ce qui offre un véritable havre aux plaisanciers. Pour en savoir plus, consultez le site https://www.simcoe.ca/ .

CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.


Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.


Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!

Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+. Nous invitons également les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisées à travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d’expérience vérifiable, à poser leur candidature.

En tant qu’employeur, CDC souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et tiendra compte de toute demande de mesures d’adaptation formulée en raison d’une contre-indication médicale, d’un motif religieux ou d’un autre motif de distinction illicite prévu par la Loi canadienne sur les droits de la personne. Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca.




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