Le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) souhaite pourvoir six emplois réguliers de conseillère ou conseiller en gestion de projets et coordination réseau au sein de la Direction de la coordination ministérielle 514-450 située au 2021, avenue Union, à Montréal ou au 1075, chemin Sainte-Foy, à Québec.

L’entrée en fonction est prévue en juin 2023.

Attributions :

Sous la responsabilité de la directrice, la personne titulaire de cet emploi est affectée à la coordination de projets prioritaires (par exemple : préhospitalier, première ligne, fluidité hospitalière, santé mentale, réadaptation, SAPA, DI-TSA, etc.) pour les régions du 514-450. Elle soutient la directrice en vue de répondre aux demandes des autorités ministérielles, agit comme chargée de projet visant l’actualisation d’orientations ministérielles et formule des recommandations afin de soutenir la prise de décision. Elle effectue des activités de concertation et de coordination, avec les différentes directions générales du MSSS et les partenaires externes et développe les outils de gestion de projets nécessaires à leur suivi. Elle réalise des analyses, des recherches, des validations, des synthèses et des évaluations se rapportant aux différents dossiers sous sa responsabilité.

Plus spécifiquement, elle est notamment appelée à :

• Élaborer, pour chaque projet, un plan d’action précisant les objectifs, les livrables, les échéanciers et les indicateurs de résultats;
• Mettre en place les modalités requises pour la réalisation du plan, notamment la création de comités ainsi que l’organisation et l’animation de rencontres;
• Préparer les livrables associés à la méthodologie de gestion de projets, notamment les rapports d’avancement, les registres de projets, les indicateurs de gestion, les tableaux de bord, les bilans de réalisations, etc.;
• Gérer les enjeux et les risques associés aux différents projets;
• Coordonner les différentes trajectoires cliniques du 514-450, ce qui implique notamment la collecte de données, l’élaboration d’états de situation, l’analyse d’enjeux et la formulation de recommandations;
• Réaliser diverses analyses, études et recherches en tenant compte de différents facteurs (la législation, les changements technologiques et culturels, les investissements publics, l’évolution démographique et les données statistiques pertinentes) et évaluer l’impact des diverses avenues possibles, notamment en soulevant les avantages et les inconvénients et en colligeant l’ensemble des informations pertinentes.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures avec possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel).

Exigences de l’emploi :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en sciences sociales, en sciences de la santé, en administration ou toute autre discipline jugée pertinente, ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits. Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
• Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Exigence additionnelle :

• Posséder au moins une année d’expérience pertinente de niveau de professionnel en gestion de projets.

Seront considérés comme des atouts :

• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement général du réseau de la santé et des services sociaux.
• Posséder un diplôme universitaire de 2e cycle dans un domaine pertinent à l’emploi.

Autres éléments du profil recherché :

La personne recherchée :

• A une grande capacité d’analyse et de synthèse et fait preuve d’une grande rigueur méthodologique et d’un jugement sûr;
• A une approche axée sur la résolution de problèmes et fait preuve de créativité dans le choix de ses solutions de manière à s’assurer que celles-ci soient efficaces et adaptées aux besoins;
• Fait preuve d’un leadership mobilisant et d’un sens de l’initiative élevé;
• Démontre d’excellentes habiletés relationnelles ce qui lui permet d’entretenir des relations privilégiées avec les divers intervenants et partenaires, et coordonne les activités sous sa responsabilité de façon à favoriser la collaboration et les échanges;
• Démontre d’excellentes habiletés de communication, est en mesure d’adapter ses interventions en fonction de ses interlocuteurs et est à l’aise d’animer différents comités et groupes de travail;
• Fait preuve d’une grande capacité d’adaptation, notamment dans un contexte de travail en changement continu et parfois sous pression.

Période d’inscription : Du 21 avril au 11 mai 2023 à 23 h 59

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 48 488,00$ à 90 110,00$ par an

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Télétravail hybride à Québec, QC G1S 2M1

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