La Division scolaire franco-manitobaine est à la recherche de candidat(e)s pour combler le poste suivant à
l’École Saint-Lazare (Maternelle à 12e année) :

CONCIERGE DE SOUTIEN
3,00 heures par jour

(lundi au vendredi – en soirée)

Poste permanent
à

l’École Saint-Lazare
Case postale 70 – 116, avenue Chartier Est

Saint-Lazare (Manitoba) R0M 1Y0

Les candidat(e)s doivent :


posséder un diplôme d’études secondaires 
posséder un certificat d’ouvrier qualifié dans un ou plusieurs métiers ou de responsable de l’entretien

d’immeubles (atout) 
posséder d’excellentes connaissances du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit 
avoir de l’expérience en nettoyage et en entretien 
démontrer de la ponctualité, la fiabilité, la minutie et la confidentialité 
démontrer une attitude courtoise et collaboratrice envers le public et les collègues de travail 
adhérer à la philosophie de l’école 
adhérer à la philosophie d’inclusion 
promouvoir la mission de la DSFM et de la communauté scolaire

Salaire : 20,26 $ à 23,43 $ par heure

L’entrée en fonction se fera dès que possible.

Les personnes intéressées enverront leur demande, accompagnée d’un curriculum vitæ en français et trois (3)
noms de référence avant 16 h, le 16 mai 2023.

Monsieur Richard Fiola, directeur
École Saint-Lazare

Case postale 70 – 116, avenue Chartier Est
Saint-Lazare (Manitoba) R0M 1Y0

Courriel : richard.fiola@dsfm.mb.ca

Téléphone : (204) 683-2251 Télécopieur (204) 683-2546

La Division scolaire franco-manitobaine se fait un devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacles aux
personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des mesures d’adaptation à tout
stade du processus de recrutement. Pour faire demande en confidentialité, envoyez un courriel au Service des ressources
humaines : ressources.humaines@dsfm.mb.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. N.B.
Seulement les personnes choisies pour une entrevue seront contactées. La personne retenue pour ce poste devra
soumettre l’originale d’une vérification du casier judiciaire appelé à travailler auprès des personnes vulnérables et
l’originale d’une vérification du registre concernant les mauvais traitements récents de moins de 12 mois, jugée
satisfaisante par l’employeur avant d’entrer en poste. Les coûts associés aux vérifications sont la responsabilité du
candidat retenu.

Numéro du poste : 34-CON-22