Geneviève Grenier
Présidente

André Blais

Directeur de l’éducation et secrétaire-trésorier

AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE

(Réaffichage)

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille des élèves de la maternelle à la 12e année, au sein de ses 62
écoles : 47 écoles élémentaires, une école intermédiaire, une école virtuelle, 11 écoles secondaires et deux écoles
élémentaires et secondaires établies sur un territoire qui s’étend de la péninsule du Niagara à Peterborough et du
lac Ontario (Toronto) à la baie Georgienne. Ce territoire est attribué à de nombreux peuples autochtones de l’île de
la Tortue, notamment les nations Anishinabek, Haudenosaunee et Wendat, qui résident sur les terres depuis des
temps immémoriaux. Notre grand réseau d’écoles catholiques de langue française permet à chaque élève de se
sentir membre d’une grande communauté scolaire francophone fondée sur la foi et de bénéficier d’une éducation
de première qualité, dans un environnement d’apprentissage riche, équitable et inclusif. Le Csc MonAvenir tient à
offrir des services et des communications accessibles aux personnes vivant avec un handicap. Pour recevoir une
partie quelconque du présent document sous une autre forme, veuillez remplir le formulaire sur notre site Internet:
www.cscmonavenir.ca/accessibilite.

• 40 HEURES PAR SEMAINE DE JOUR

• L’ENTRÉE EN FONCTION EST IMMÉDIATE.
  

MANDAT

Sous la supervision de la direction de l’école et du Service des ressources matérielles, vous serez responsable d’assurer la

propreté, la sécurité et le bon fonctionnement du bâtiment de l’école et de ses environs.

• Vous superviserez le personnel de conciergerie de l’école afin que les tâches soient réparties et accomplies

• Vous serez responsable de la planification des travaux d’entretien, et de leur coordination, vous évaluerez les résultats

• Vous effectuerez toute autres fonctions d’opération et de gestion du bâtiment et du site de l’école, selon les besoins et

tel qu’assigné par la direction de l’école ou le Service des ressources matérielles.

• Vous serez responsable de l’ouverture et la fermeture de l’école.
  

EXIGENCES REQUISES

• Vous possédez un diplôme d’études secondaires ainsi qu’une technique en mécanique du bâtiment ou le cours en

• Vous avez une bonne connaissance orale et écrite du français et de l’anglais.
• Vous possédez un minimum de trois années d’expérience pertinente en milieu scolaire.

• Vous avez un sens de l’organisation développé, vous faites preuve d’initiative et savez coordonner le travail d’une

• Vous avez une bonne connaissance des systèmes mécaniques et des machines et produits de nettoyage.
• Les candidats provenant de l’externe seront soumis à un test physique avant d’obtenir la confirmation de

l’obtention du poste advenant que leur candidature serait retenue suivant une entrevue.
• En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé d’antécédents

criminels pour le secteur vulnérable, émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction.

RÉMUNÉRATION

• Selon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur. Le taux horaire est de 24,80$ durant la période

Toute personne intéressée est invitée à postuler en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous du 1 au 8 mai 2023 à 16h30 au Service
des ressources humaines.

CONCIERGE EN CHEF
École élémentaire catholique Notre-Dame-de-la-Huronie, Collingwood

Poste syndiqué permanent à temps plein (1,0) – 12 mois par année
CONCOURS : 23-CC-16

Geneviève Grenier
Présidente

André Blais

Directeur de l’éducation et secrétaire-trésorier

Cliquer ici pour postuler en ligne : https://recrutement.cscmonavenir.ca/Candidatures/Postuler?no=23-CC-16-5

Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le Csc MonAvenir promeut la diversité et l’accessibilité et encourage toutes les personnes à soumettre leur candidature, incluant les personnes

issues de la diversité, les personnes des Premières Nations, Inuit, Métis, et les personnes vivant avec un handicap.