TSR (Travailleur(euse) des services de réadaptation) (DSW)

Tranche salariale; 21,00 $ - 23,50 $ (inclue la prime provinciale de 2,00 $ WEG qui est ajoutée au salaire de base jusqu'au taux maximum prescrit)

· Diplôme post-secondaire d’un programme de Travailleur des services de réadaptation (TSR)

TES (Technicien(ne) d’éducation spécialisé) (CYW)

Tranche salariale; 22,50 $ - 25,00 $ (inclue de la prime provinciale de 2,00 $ WEG qui est ajoutée au salaire de base jusqu'au taux maximum prescrit)

· Diplôme post-secondaire Technicien(ne) d’éducation spécialisée (TES)

Besoin Urgent (Si vous êtes sélectionné pour un entrevue, veuillez vous préparer à sélectionner vos 3 lieux de travail préféré)

• St Joseph, Hanmer
• St Joseph, Sudbury
• Notre Dame, Hanmer
• St Augustin, Garson
• Ste Therese, Vallée Est
• St Denis, Sudbury
• Ste Marie, Azilda
• St Étienne, Dowling

Autres Sites

• Magical Nook (Site anglophone)
• Valley View (Site anglophone)
• Larchwood (Site anglophone)
• Levack (Site anglophone)
• St Anne (Site anglophone)

Bénéfices et incitations

· Plan de pension avec contributions égales (employeur/employé)

· Plan de bénéfices payé par Triangle Magique, y incluant médicaments, professionnels de la santé, assurance-vie, assurance-voyage, programme d’assistance/résilience pour employés et familles et plus

· Compte de dépenses-santé au-delà du plan de bénéfices

· Jusqu’à 12 journées personnelles par année

· Vacances de 3 semaines après seulement 3 années de service, 4 semaines après 5 ans et 5 semaines après 10 ans

· Journées de développement professionnel déboursées

· Reconnaissance des années de service avec journées payées d’appréciation du personnel

· Prix de reconnaissances pour nos employés

· Remboursement de frais de membriété pour ÉPEI et de cours de conditionnement physique et/ou de bien-être

· Comité de représentants des employés

Exigences

· Doit avoir au moins 18 ans

· Diplôme post-secondaire en Garde éducative à l’enfance, Practicien(ne) du développement de l’enfant (ÉPE)

· Doit être un membre en règle (ÉPEI) avec l’OEPE

· Certificat de Premiers soins et RCR

· Certificat en manutention de la nourriture (dans les 3 mois suivant l'embauche)

· Vérification du casier judiciaire pour le secteur vulnérable

· Bonne connaissance de la langue française, parlées et écrites (connaissance de l’anglais est un ajout)

· Entregent et aptitudes manifestés pour le travail d’équipe

· Capacité de travailler sans supervision

· Capacité d’analyse de résolution de problèmes

· Bonne gestion de temps

· Posséder des qualités de « leadership »

Fonctions

· Suivre toutes politiques et procédures du Triangle Magique ainsi que celles du « CCEYA »

· Suivre et appliquer la loi sur la santé et la sécurité au travail, la loi sur les garderies et la loi sur les services à l’enfance et la famille

· Planifier et mettre en œuvre des programmes éducatifs et inclusifs qui sont appropriés à l’âge des enfants et propices à leur développement cognitif, physique, social et affectif, tout en appliquant les politiques et les méthodes adoptées du Triangle Magique

· Évaluer les besoins des enfants et adapter la programmation en fonction du niveau de développement et des intérêts du groupe

· Communiquer quotidiennement avec les parents, les membres de l’équipe et le superviseur

· S’acquitter d’autres tâches connexes jugées comme telle par le chef d’équipe ou superviseur

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur lettre de demande et leur curriculum vitae en français au département des ressources humaines du Triangle Magique par courriel à careers@trianglesudbury.ca.

Triangle Magique est une agence à but non-lucratif qui offre des services de garde d’enfants dans nos centres d’apprentissage répartis à travers la ville du Grand Sudbury, de la vallée à Levack.

Triangle Magique s'engage à créer un milieu de travail inclusif et sans obstacles. Des accommodations peuvent être disponibles sur demande pour les candidat(e)s à tous les stages de sélection. Veuillez aviser le département des ressources humaines si vous avez besoin d’accommodations.

Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et les candidats retenus aux fins d’entrevues.

Job Types: Full-time, Permanent

Salary: $21.00-$25.00 per hour

Benefits:

• Employee assistance program
• Extended health care
• Life insurance
• On-site parking
• RRSP match

Flexible Language Requirement:

• English not required

Schedule:

• 8 hour shift
• Day shift
• Monday to Friday

Supplemental pay types:

• Retention bonus

Ability to commute/relocate:

• Greater Sudbury, ON: reliably commute or plan to relocate before starting work (required)

Application question(s):

• Avez vous un diplome en Travailleur(euse) des services de réadaptation, Technicien(ne) d’éducation spécialisé)?

Education:

• DCS / DEC (preferred)

Work Location: In person

Please Note :
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