Faites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondiale

Lorsque vous entreprenez une carrière à Investissements RPC, vous vous joignez à l’un des investisseurs institutionnels les plus respectés et dont la croissance est la plus rapide au monde. Riche d’un actif sous gestion dont la valeur dépasse les 500 milliards de dollars à l’heure actuelle, Investissements RPC est un organisme de gestion de placements professionnel qui investit les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) partout dans le monde afin d’en assurer la viabilité à long terme. La caisse du RPC devrait atteindre 3 000 milliards de dollars d’ici 2050. Investissements RPC investit dans toutes les grandes catégories d’actif, notamment des actions de sociétés cotées en bourse et de sociétés fermées, des biens immobiliers, des infrastructures et des titres à revenu fixe. Il a son siège social à Toronto et possède des bureaux à Hong Kong, à Londres, au Luxembourg, à Mumbai, à New York, à San Francisco, à São Paulo et à Sydney.

RPC Investissements attire et choisit des personnes hautement qualifiées qui proviennent d’institutions de premier ordre de partout dans le monde. Joignez-vous à notre équipe et attendez-vous à :

• Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborder
• Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement
• Voir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidement
• Profiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnel
• Être inspiré au quotidien par la mission sociale essentielle et les principes inébranlables de RPC Investissements
• Un environnement de travail souple et hybride qui réunit la collaboration au bureau et le travail à distance
• Partager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement

Si vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, voici votre occasion d’entreprendre une carrière à RPC Investissements.

L’équipe Acquisition des talents à l’échelle mondiale dirige les activités de recrutement de l’OIRPC; elle recherche des personnes expérimentées de renommée mondiale et attire de nouveaux diplômés talentueux. Elle travaille en étroite collaboration avec les responsables de l’embauche afin de comprendre les caractéristiques et les attributs essentiels à chaque poste, et elle élabore des stratégies de recherche spécifiques pour trouver les meilleurs candidats.

Nous sommes à la recherche d’un Coordonnateur, Recrutement, qui se joindra à notre équipe Recrutement de personnes d’expérience au sein d’Acquisition de talents. Dans le cadre de ce poste, vous soutiendrez les recruteurs de première ligne au cours de l’ensemble du processus de recrutement; vous offrirez une expérience harmonieuse et positive aux candidats et aux équipes de recrutement.

Responsabilités du poste

• Préparer les lettres d’offre et faciliter le processus d’approbation.
• Coordonner la planification de l’ensemble des entrevues, notamment en ce qui concerne la réservation de salles, les vidéoconférences ainsi que les itinéraires, et mettre à jour les systèmes de recrutement en conséquence.
• Accueillir les candidats qui viennent au bureau pour passer une entrevue en personne tout en gérant les salles de réunion de façon efficace et efficiente.
• Organiser et exécuter le processus d’embauche et les communications avec les candidats retenus, selon les directives.
• Lancer et gérer la vérification des antécédents des candidats tout en travaillant en étroite collaboration avec notre fournisseur externe, en veillant à ce que les exigences soient respectées en temps opportun.
• Collaborer avec les candidats et les recruteurs afin de s’assurer que les documents sont remplis à temps pour la date d’entrée en poste souhaitée
• Assurer la liaison avec les collègues des TI, des installations, des services d’embauche et des RH afin d’assurer une intégration harmonieuse et positive aux candidats
• Travailler en étroite collaboration avec des partenaires et des fournisseurs externes et d’autres parties prenantes internes pour programmer des entrevues et des réunions.
• Faire le rapprochement des factures et gérer le remboursement des frais en collaborant étroitement avec l’entreprise et les comptes fournisseurs.
• Effectuer son travail d’une manière professionnelle et en étant facilement accessible.
• Gérer des questions très délicates et confidentielles liées aux activités quotidiennes du service et de l’organisme.

• Un diplôme d’études collégiales ou universitaires de premier cycle est exigé, spécialisation en ressources humaines (de préférence).
• Au moins un an d’expérience dans un milieu professionnel dynamique.
• Expérience en matière de soutien à différents types de professionnels et de gestion de priorités concurrentes.
• Capacité démontrée à gérer des ordonnancements et calendriers complexes.
• Expérience dans le rapprochement de factures ou dans le remboursement de dépenses, un atout.
• Excellente maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Calendar) et aptitudes à apprendre de nouvelles applications, par ex. Applicant Tracking Systems.
• Des compétences en recherche et analyse seraient un atout.
• Sens éprouvé du détail et de la précision, grand sens de l’organisation, capacité à établir des priorités et à travailler sur plusieurs tâches à la fois.
• Grande motivation et soif de connaissances.
• Aptitude à communiquer exceptionnelle (verbalement et par écrit) et entregent.
• Amabilité et facilité à interagir avec divers types de personnes à tous les échelons en affichant un grand professionnalisme.
• Capacité éprouvée à travailler de manière autonome et à faire preuve d’efficacité dans un milieu de travail à aire ouverte et axé sur le travail d’équipe.
• Capacité d’incarner nos principes directeurs en matière d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement.

Consultez notre page Carrières LinkedIn ou suivez-nous sur LinkedIn.

À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement :

RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné. RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.

Politique de vaccination obligatoire

Tous les employés des bureaux de Toronto, New York, San Francisco, Mumbai, Sydney, Hong Kong et São Paulo devront être vaccinés contre la COVID-19. Des mesures d’adaptation à cette politique seront prises pour des motifs médicaux ou d’autres motifs protégés. Veuillez communiquer avec nous pour discuter de vos besoins d’adaptation.