Joins-toi à nous pour aller «Toujours plus loin»!

Tu es à la recherche d’un environnement stimulant et innovant où tu peux faire la différence au sein d’une entreprise? Le domaine aéronautique te passionne?

Nous avons l’opportunité pour toi!

L3 Technologies MAS Inc. est présentement à la recherche de techniciens d’avion pour combler plusieurs postes permanents situés sur la base militaire à Bagotville (QC) pour notre projet avec le Ministère de la Défense Nationale.

Chez L3 MAS, nous effectuons depuis plus de 30 ans la réparation, l’entretien et la modernisation des avions de chasse canadiens, les CF-18. Grâce à nos compétences techniques acquises au fil du temps et nos employé(e)s passionné(e)s, nous avons su développer des solutions novatrices et des approches personnalisées pour nos contrats de soutien en service sur diverses flottes d’aéronefs tels que : les hélicoptères CH-148 Cyclone, les hélicoptères CH-147F Chinook et les avions CC-150 Polaris (Airbus 310) du gouvernement canadien. Notre savoir-faire passe également par la réparation et révision de pièces d’aéronefs, la maintenance de première et troisième ligne pour certains appareils, la conception et fabrication de pièces d’aéronef pour de grands manufacturiers ainsi que nos solutions à la fine pointe technologique en publications techniques.

Choisir L3 MAS, c’est faire partie d’équipes de travail multidisciplinaires, c’est joindre l’un des plus importants fournisseurs de soutien en service de l’Aviation Royale canadienne, c’est travailler pour une organisation où l’intégrité, la passion, le respect et l’équilibre sont au cœur de nos actions quotidiennes. Joins-toi à nous pour aller toujours plus loin !

À titre de technicien d’avion (AVN/Mécanique) tu vas :

Exécuter des modifications, des inspections et des réparations sur les systèmes mécaniques ainsi que des tâches complexes de vérification et d’entretien de l’avion CF-18.

Pour ce faire, dans le feu de l’action tu seras appelé(e) à :

• Exécuter des travaux mécaniques et des vérifications visuelles, fonctionnelles ou opérationnelles de nature complexe sur les CF-18 conformément à l’instruction technique des forces canadiennes (ITFC), aux dessins techniques, aux cahiers de montage, aux normes de matériaux et procédés et aux instructions de travail en vigueur ;
• Participer à la préparation des avions (excluant les tâches relatives aux systèmes électriques, avioniques et électroniques) en vue du vol ou de l’acceptation par le client ;
• Vérifier, régler, réparer ou remplacer des dispositifs et du matériel de nature complexe tel que :
  • Rangement interne ;
  • Sièges et harnais ;
  • Accessoires et garnitures ;
  • Inspection Masse et Centrage ;
  • Réparer des feuilles de métal au besoin.
• Vérifier et entretenir les systèmes de carburant, les systèmes de vol, comme les circuits hydraulique, pneumatique, de chauffage et de ventilation, de commandes de vol, des trains d’atterrissage, des réacteurs, de détection d’incendie, etc. en branchant et en utilisant les bancs et dispositifs d’essai d’alimentation et en exécutant la totalité des actions requises dans le cadre d’une tâche, selon les instructions ;
• Au besoin, le candidat pourrait être affecté (après la réussite du cours sur l’oxygène de l’entreprise) à l’entretien, à la purge, au chargement et à la vérification des systèmes de gaz ou d’oxygène liquide ;
• Faire preuve d’une extrême prudence et respecter les Bulletins de santé et sécurité de l’entreprise, etc. lors de la manipulation, de l’avitaillement et du déplacement des avions ainsi que pendant l’assistance au démarrage des réacteurs et aux points fixes, etc. ;
• Assister aux sessions de formation et d’information, suivant les besoins ;
• Informer le chef d’équipe ou le superviser des problèmes techniques, des problèmes de calendrier, des besoins additionnels et du bien-être des techniciens ;
• Respecter les règles du Contrôle de l’outillage ;
• Consulter la documentation de référence comme l’ITFC, les processus de travail et autres documents connexes ;
• Remplir avec soin les fiches d’inspection, les formulaires, la documentation, les registres et tout autre document des aéronefs suivant les besoins ;
• Accomplir les tâches que lui confie le chef d’équipe ou le superviseur.

• À noter que le technicien d’avion (AVN/Mécanique) aura un important rôle de formateur à jouer auprès des techniciens du Ministère de la Défense Nationale. Considérant ses nombreuses années d’expérience sur le CF-18, il devra accueillir, former et accompagner les techniciens dans leurs tâches quotidiennes et faire les suivis auprès des chefs d’équipe ou superviseurs assignés.

De plus, le technicien doit se conformer aux règles administratives et techniques de l’établissement où il est affecté en matière de :

• Santé et sécurité ;
• DCE – Dommage par corps étrangers (FOD) ;
• Sécurité de vol ;
• Documentation et dossiers ;
• Instructions de travail ;
• Spécifications de processus.

Compétences et connaissances essentielles :

• Diplôme d’études collégiales en maintenance d’aéronefs ou expérience équivalente ;
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Endossement sur CF-18 (atout) ;
• Expérience de l’avion CF-18 (atout) ;
• Aptitudes de communication tant en anglais qu’en français, oral et écrit ;
• Bon(ne) communicateur(trice) et aptitude en formation ;
• Aptitude à entretenir de bonnes relations interpersonnelles.

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées ;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et/ou cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien ;
  • Consultez le site du Gouvernement du Canada pour plus de détails.
• Emplacement non-accessible en transport en commun, voiture requise

La culture de l’entreprise :

L3Harris MAS cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l'autonomie des employés.es et favorise l'atteinte de l'équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs (intégrité, respect, excellence), notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés.es et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d'abus de substances intoxicantes avant l'emploi ainsi que des vérifications d'antécédents, dans les limites permises par la loi.

À propos de L3Harris

L3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels s'élevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés.es et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.com

Tout ce que nous faisons ici à une incidence directe sur la protection et la sécurité des vies humaines.

Nous remercions tous et toutes les candidats et candidates de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une pré-entrevue téléphonique seront contactées.

Compétences et connaissances essentielles :

• Diplôme d’études collégiales en maintenance d’aéronefs ou expérience équivalente ;
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Endossement sur CF-18 (atout) ;
• Expérience de l’avion CF-18 (atout) ;
• Aptitudes de communication tant en anglais qu’en français, oral et écrit ;
• Bon(ne) communicateur(trice) et aptitude en formation ;
• Aptitude à entretenir de bonnes relations interpersonnelles.

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées ;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et/ou cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien ;
  • Consultez le site du Gouvernement du Canada pour plus de détails.
• Emplacement non-accessible en transport en commun, voiture requise

La culture de l’entreprise :

L3Harris MAS cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l'autonomie des employés.es et favorise l'atteinte de l'équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs (intégrité, respect, excellence), notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés.es et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d'abus de substances intoxicantes avant l'emploi ainsi que des vérifications d'antécédents, dans les limites permises par la loi.

À propos de L3Harris

L3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels s'élevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés.es et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.com

Tout ce que nous faisons ici à une incidence directe sur la protection et la sécurité des vies humaines.

Nous remercions tous et toutes les candidats et candidates de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une pré-entrevue téléphonique seront contactées.