Gerant.e de district (magasins du Québec - Gatineau, Saint-Bruno-De-Montarville, Pointe-Claire, Montréal, Rosemère, Chicoutimi, Brossard, LaSalle avec possibilité d'ouverture d'autres magasins). Basé à Montréal.

L'objectif est de créer des équipes de magasin axées sur les ventes, en formant stratégiquement tous les directeurs de magasin et en les tenant responsables de tous les objectifs de l'entreprise. - L'objectif est de créer des équipes axées sur la vente, en formant stratégiquement tous les directeurs de magasin et en les tenant responsables de tous les objectifs de l'entreprise, La formation et le développement doivent être surveillés et suivis à tous les niveaux - Un réseautage, un recrutement et une planification de la relève efficaces ont lieu dans chaque magasin - Nos normes de prévention des pertes font l'objet d'une formation approfondie et sont respectées à tous les niveaux - Les normes de présentation visuelle sont maintenues dans tout le secteur de façon constante - Un successeur est identifié dans le secteur et est formé de façon continue pour assumer le rôle en tout temps - S'assurer que chaque magasin a élaboré et suit un plan d'affaires structuré - Favoriser l'esprit d'entreprise en s'assurant que chaque magasin travaille à l'établissement de la marque - Avoir une attitude positive et être ouvert à l'établissement de l'entreprise grâce à l'utilisation des meilleures pratiques.

Chez Boathouse, votre succès est notre succès.

Nous offrons:- Une rémunération compétitive- Un fabuleux plan de bonus (ventes et réduction des stocks)- Des avantages complets qui commencent dès l'embauche, y compris les soins médicaux, dentaires, les examens de la vue, l'assurance-vie et l'assurance-vie de longue durée- Un rabais incroyable de 40% sur nos produits de marque et de 50% sur nos produits de marque privée ! - Un système de vacances basé sur l'ancienneté, qui s'accumule jusqu'à 4 semaines de vacances payées - Un programme motivant de reconnaissance de l'anniversaire annuel - Un programme de reconnaissance des étapes importantes - Un environnement amusant et très décontracté, où vous pouvez porter ce que nous vendons - La chance d'évoluer dans une entreprise à croissance rapide, où nous croyons fermement à la promotion interne - La chance de progresser dans une entreprise à croissance rapide, où nous croyons fermement à la promotion interne - La chance d'évoluer dans une entreprise à croissance rapide, où nous croyons fermement à la promotion interne.

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Regional Sales and Operations Manager Role (Quebec stores-Gatineau, Saint-Bruno-De-Montarville, Pointe-Claire, Montreal, Rosemere, Chicoutimi, Brossard, LaSalle with possibility of more locations opening. Based out of Montreal.

The objective is to create sales driven store level teams, through strategically training all store Managers, and holding them accountable to all Corporate Objectives. Ensure customer satisfaction consistently happens in each store Manage area wage cost through effectively training each manager on scheduling Training and Development are to be monitored and followed up on at all levels Effective Networking, Recruitment and Succession Planning is occurring in each store That our Loss Prevention standards are trained thoroughly and adhered to at all levels Visual presentation standards are maintained throughout area consistently That there is an area successor identified and being trained on an ongoing basis to move into the role at all times Ensure that each store has developed and follows a structured business plan Fosters an entrepreneurial spirit by ensuring that each store is working towards building the brand Has a ‘can do’ attitude/ is open to building the business through the use of Best Practices

At Boathouse your success is our success.

We offer: A competitive compensation package A fabulous bonus plan( sales and shrink) Full benefits that start immediately upon hire, including medical, dental, eye examinations, life insurance and LTD An Amazing 40% off of our branded merchandise, and 50% off of our private label merchandise! A staggered seniority based vacation system, that accumulates to 4 weeks of paid vacation time A Motivating Annual Anniversary Recognition program! A Milestone recognition program A fun, very casual environment, where you get to wear what we sell! The chance to move up in a fast growing company, where we believe fully in promoting from within!

Job Types: Full-time, Permanent

Benefits:

• Automobile allowance
• Casual dress
• Dental care
• Extended health care
• Paid time off
• Store discount

Schedule:

• Monday to Friday

Experience:

• District/Regional: 3 years (preferred)
• Area Manager: 5 years (preferred)
• Leadership: 5 years (preferred)

Work Location: On the road

Please Note :
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