Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.

S’appuyant sur plus de 50 ans d’expérience, la société Pomerleau est reconnue comme un des chefs de file du secteur de la construction au Canada en ce qui a trait aux projets institutionnels, commerciaux, industriels et de génie civil.

En vous joignant à l’équipe de Pomerleau, vous ferez partie d’une grande famille en plein essor qui accorde beaucoup d’importance aux fortes relations interpersonnelles, au travail d’équipe et à la collaboration à tous les niveaux.

Notre équipe vise l’excellence chaque jour afin de mettre en avant les valeurs qui sont au cœur même de nos activités, soit l’authenticité, l’excellence, l’adaptabilité, l’innovation et l’amour.

À quoi ressemblera votre semaine de travail?

Sous la supervision du Coordonnateur à la paie, le titulaire du poste collabore étroitement avec le technicien à la paie sénior ainsi que l’équipe Talents-Culture-Leadership afin de soutenir les activités relatives à la préparation de la paie.

Responsabilités:

• 
  Procéder à l’entrée des heures des feuilles de temps et autres saisies dans le système de paie;
  
• Entrer dans le système informatique CMiC toutes les informations personnelles des nouveaux employés;
  
• Produire différents rapports de fin de paie par semaine;
  
• Compléter les relevés d’emploi des employés;
  
• Voir à obtenir les numéros d’embauche et procéder aux terminaisons à la CCQ;
  
• Rédiger les lettres de confirmation d’emploi des employés de chantier;
  
• Répondre aux demandes des employés;
  
• Toutes autres tâches connexes.

• Posséder un AEC ou un DEC en comptabilité;
  
• Avoir de 1 à 3 ans d’expérience en traitement de la paie;
  
• Avoir un niveau d’anglais avancé;
  
• Avoir des connaissances approfondies de la suite Microsoft Office;
  
• Être efficace, minutieux et rigoureux;
  
• Avoir un bon sens de l’organisation et des priorités.

Pourquoi se joindre à l’équipe Pomerleau?

• Salaire compétitif

• 4 semaines de vacances

• Assurances collectives (incluant un compte de gestion santé !)

• REER collectif

• Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur

• Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50%

• Programme d'aide aux employés

• Formations continues offertes tout au long de l'année

• Environnement jeune et dynamique

• Excellentes possibilités de carrière

• Horaire flexible

Chez Pomerleau nous misons sur des gens axés sur les résultats, passionnés et rigoureux qui participeront à des projets ambitieux et complexes. Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe!

Le candidat retenu fera l’objet d’une vérification administrative de sécurité.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes.

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.