Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec (CIUSSS MCQ) est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir un intérim de chef de service – Entretien des installations matérielles – Drummond.

Travailler au CIUSSS MCQ c'est joindre une équipe de plus de 21 000 employés passionnés qui travaillent pour la santé et le bien-être de sa population. L'organisation gère un budget de 1,7 milliard de dollars et regroupe 147 installations. Elle compte sur une mission universitaire bien établie qui s'appuie sur l'Institut universitaire en DI-TSA et la Faculté de médecine décentralisée de l'Université de Montréal au Centre hospitalier affilié universitaire régional de Trois-Rivières.

Venez contribuer à offrir des services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité en cohérence avec les valeurs d’humanisme, d’innovation, de solidarité et de transparence de l'organisation.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du directeur adjoint des services techniques, le titulaire gère les activités relatives à l’opération et à l’entretien des installations matérielles afin d’assurer aux usagers, aux résidents, au personnel et aux visiteurs de l’établissement un service adéquat en conformité avec les lois et les politiques québécoises en vigueur. Le titulaire assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.

Plus particulièrement, il peut entre autres être appelé à :

• réaliser les études et les analyses relevant de son secteur d’activités et émettre des recommandations aux instances concernées;
• assurer la mise en place et le suivi de l’application des mesures et processus requis pour se conformer aux exigences légales et réglementaires encadrant la gestion d’un parc immobilier et le maintien en bon état de celui-ci;
• mettre en place et assurer le suivi d’un programme de santé et sécurité au travail pour garantir la sécurité de son personnel et de ses fournisseurs externes dans l’exécution de leur travail;
• assurer le suivi et le développement du système de GMAO en place qui permet la gestion du programme d’entretien préventif ainsi que les demandes curatives;
• participer activement à l’élaboration de documents d’appel d’offres concernant l’acquisition d’équipements, d’achat de fournitures et de contrats de services concernant son secteur d’activités;
• assurer le suivi et la traçabilité des contrats de service et d’entretien sous sa responsabilité;
• participer aux mécanismes d’intervention en dehors des heures régulières (système de garde) pour les activités sous sa responsabilité;
• favoriser la recherche et l’élaboration de nouveaux projets et participer à leur réalisation;

• collaborer avec les équipes Projets à la planification d’intervention pour contrer la vétusté et assurer la pérennité des immobilisations. Exigences : • Détenir un baccalauréat en génie mécanique, génie électrique, génie du bâtiment, en architecture ou dans une discipline pertinente à la fonction;
OU

• Détenir une formation de niveau collégial dans une discipline pertinente aux fonctions accompagnée d’une expérience de gestion pertinente.

Une expérience pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Aptitudes (profil recherché)
Tout en favorisant une vision des enjeux organisationnels, les valeurs du titulaire sont basées sur la cohérence, le respect, l’ouverture, l’intégrité, la responsabilité, l’engagement et la loyauté. Il se distingue par ses connaissances dans le domaine de l’entretien et l’opération des installations matérielles et par des habiletés en relations interpersonnelles. Il se distingue également par sa maturité professionnelle, son dynamisme, son leadership mobilisateur, ses habiletés en communication orale et écrite et son orientation de service à la clientèle.

Faisant preuve de flexibilité, d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse et se démarquant par son sens de l’organisation, il devra s’inscrire résolument dans les défis d’optimisation auxquels il sera appelé à faire face dans le cadre de ses fonctions.

Concours « grand public »

Rémunération
La rémunération et les conditions de travail sont celles prévues à la pratique organisationnelle en matière d’intérim de cadre en conformité avec le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. (Poste classe 37)

Port d’attache
Hôpital Sainte-Croix, Drummondville.

Territoire desservi (RLS)
RLS de Drummond.

Entrée en fonction
Le plus tôt possible suivant la confirmation de l’embauche.

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 3 janvier 2023, à 16 h.

Adresse de courrier électronique : 04recrutementleaders@ssss.gouv.qc.ca

Prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.