Le secteur des TI connaît une période extraordinaire. La transformation numérique des organisations continue de s’accélérer et CGI est au premier plan de ce changement.
Joins-toi à nous pour prendre part à notre croissance et développer ta carrière!

Voici entre autres, ce que nous avons à t’offrir :

• Des projets intéressants et des communautés de pratiques pour t’appuyer
• Régime d’achat d’actions égalisé par nous
• Plan de participation aux profits
• Assurances collectives complètes et flexibles
• Service de télé-médecine
• Salaire compétitif et heures supplémentaires payées
• Programme de développement des compétences

Allier savoir et faire

Alors que la technologie s’inscrit au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au cœur du succès en affaires.

Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés "membres" parce qu’ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C’est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd’hui – l’une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

Prêt à faire partie d’une entreprise qui est gage d’excellence? Rejoignez CGI – où vos idées et vos actions changent la donne.
Fonctions et responsabilités

• Produire des études d’opportunités, des dossiers d’affaires et des positionnements d’affaires;
• Formaliser une compréhension commune de l’existant pour analyser des problématiques et identifier les enjeux;
• Établir un diagnostic et émettre des recommandations au niveau tactique ou stratégique;
• Définir et documenter l’architecture d’affaires (processus cibles, exigences, etc.) dans le respect des besoins d’affaires, de la solution globale et des cibles architecturales;
• Élaborer les nouveaux processus d’affaires incluant rôles et responsabilités des acteurs dans le nouveau modèle de solution;
• Travailler en étroite collaboration avec l’architecte de solution et les experts de niveau affaires dans la définition de la solution;
• Assurer l’arrimage avec l’équipe d’architecture de la livraison en matière de solutions, orientations, décisions et enjeux;
• Participer à l’élaboration des stratégies de réalisation (chemin critique), d’essais, d’implantation, de déploiement et de gestion du changement;
• Soutenir l’équipe de gestion dans ses activités de planification, d’estimation et de gestion des risques.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

• Posséder un minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;
• Esprit de synthèse;
• Excellente communication orale et écrite;
• Leadership, polyvalent, autonome, axé décisions et résultats;
• Expérience dans des programmes ou projets de grande envergure;
• Expérience dans l’élaboration de solution qui s’appuie sur l’utilisation d’un progiciel;
• Connaissance des corpus des connaissances TOGAF, BIZBOK et BABOK (un atout);

Please Note :
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