Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Chez Desjardins, on ne prétend pas être différent. On cultive notre différence. Nuance.

En joignant nos équipes vous bénéficierez:

• D'un salaire horaire concurrentiel à partir de 22,90$/h plus une prime de quart (lorsque applicable)
• De l’accès à de nombreux rabais employés (cellulaire personnel, centre de conditionnement physique, produits et services Desjardins, etc.)
• Jusqu’à 400$ annuellement pour le remboursement d'activités physiques
• Jusqu’à 1000$ pour l’achat d'équipement ergonomique et périphériques informatiques (lorsque applicable)
• D’une possibilité de se faire rembourser les frais de scolarité
• D’une formation complète et payée par Desjardins
• D’un régime d’intéressement lié à votre rendement
• D’un régime de retraite à prestations déterminées
• De rendez-vous par téléconsultation médicale
• De la possibilité d’adhérer à un REER collectif
• De 20% de rabais sur adhésion de la carte annuelle des transports en commun

Vous visez une carrière qui vous offre :

• Un environnement de travail stimulant, dynamique et à la fine pointe de la technologie
• La reconnaissance et la valorisation de vos compétences
• Un cheminement de carrière personnalisé grâce à un accompagnement de votre gestionnaire
• De contribuer à une entreprise qui prône le travail d’équipe et les valeurs humaines

Une variété d’opportunités s’offre à vous selon vos intérêts professionnels!

• Service à la clientèle
• Développement des affaires
• Et beaucoup d’autres!

TRAVAILLER EN CENTRE D’APPEL CHEZ DESJARDINS C’EST …

ACCOMPAGNER. CONSEILLER. FIDÉLISER.

C’est aussi comprendre les besoins des membres et clients en leur offrant une expérience UNIQUE et PERSONNALISÉE.

POUR TRAVAILLER EN CENTRE D’APPEL CHEZ DESJARDINS IL FAUT...

Compétences transversales:

Apprendre avec agilité, Apprécier les différences, Ê tre orienté clients, Être orienté vers l’action

Différents modes de travail sont offerts selon le poste sélectionné et la région habitée: travail hybride avec place d'affaires à Granby ou télétravail (ne s'applique pas aux postes syndiqués)

On ne comble pas un poste. On engage une personne. Nuance.

Découvrez tout en nuance ce qui différencie Desjardins des autres employeurs. Comprenez pourquoi nous plaçons l'humain au cœur de notre développement et comment l'épanouissement de nos talents, dans toutes les sphères de leur vie, est la clé de notre réussite.

Cliquez sur ce lien de cette courte vidéo : La nuance Desjardins

https://www.youtube.com/watch?v=uY8DjDsLtHU

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.