Partenaire d'affaires ressources humaines

Aperçu

Le partenaire d'affaires en ressources humaines relève de la Directrice corporative des RH de l'entreprise. En tant que véritable partenaire RH, il ou elle soutiendra les dirigeants de l'entreprise et les employés du site de Varennes en matière de gestion des ressources humaines, notamment sur les questions liées au développement organisationnel, à la gestion du changement, à l'engagement des employés, à la gestion du rendement et des talents et à la rémunération.

Le rôle consiste à soutenir la mise en œuvre des programmes, services et initiatives en matière de ressources humaines sur le site assigné. Il ou elle est également responsable de l'application des politiques, pratiques et procédures en matière de RH.

Responsabilités

• Consulter les dirigeants afin d'identifier de manière proactive les besoins, de comprendre les défis et de fournir des recommandations pour améliorer la façon dont la gestion des employés est effectuée.
• Servir de conseiller de confiance pour les partenaires/leaders en mettant l'accent sur l'accélération du développement de notre personnel.
• Planifier et développer des stratégies et des solutions RH pour répondre aux besoins des secteurs clients tout en maintenant la cohérence et l'alignement avec les objectifs et les politiques de l'entreprise.
• Participer au développement, à la mise en œuvre et à la communication des projets, initiatives et politiques

RH à l'échelle de l'entreprise.

• Encadrer et influencer la direction dans tous les domaines des RH, y compris la gestion du rendement, les relations avec les employés, la planification de la main-d'œuvre, le développement des employés, la gestion des talents, la planification de la relève, les stratégies d'attraction et de recrutement.
• Gérer et résoudre les problèmes de relations avec les employés.
• Soutenir les dirigeants dans leur préparation aux réunions annuelles d'évaluation des performances (par exemple, identification des problèmes de performance, finalisation de la rémunération et conversations de carrière).

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.
• Au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines avec des responsabilités croissantes dans un environnement industriel (une expérience dans le secteur manufacturier est préférable).
• Idéalement, avoir une exposition/expérience internationale.
• Capacité à analyser les problèmes commerciaux et à recommander des solutions efficaces.
• Bonne compréhension de la gestion du changement.
• Capacité à établir la confiance et la crédibilité, et à influencer la direction et les employés.
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Pensée analytique avec la capacité d'identifier les problèmes et de recommander des alternatives d'action.
• Bonne gestion des priorités et respect des délais.
• Compétences interpersonnelles pour développer de bonnes relations avec tous les niveaux de l'entreprise.

1

• Aptitude à influencer les responsables au sein de l'entreprise et à faciliter le changement.
• Aptitude à comprendre et à analyser les systèmes dans le but de les améliorer.
• Haut niveau de compétence dans l'utilisation de MS Office : Excel, PowerPoint, Office 365.
• Bilingue (anglais et français) avec d'excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Contact: Annie Saint-Dic
Directrice corporative, Ressources humaines asaintdic@solmax.com

2

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés de Vacances et Compensatoires
• Programme d'Aide aux Employés
• REER Collectif
• Régime de retraite
• Stationnement sur place

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• Varennes, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Formation:

• Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

• Ressources humaines: 5 ans (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Varennes, QC

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