Consultant(e), Gestion des talents

TRANSFORMATION NUMÉRIQUE D’UN LEADER D’INDUSTRIE

Fondé en 1995, EPSI se spécialise dans le développement et la commercialisation de solutions d’évaluation, d’engagement et de développement des talents. L’expertise d’EPSI est grandement reconnue dans l’industrie grâce à ses offres de formation variées, de sondages organisationnels, la qualité de ses services de consultation en ressources humaines et le développement de plus de 50 tests psychométriques.

Ayant amorcé un important projet de transformation numérique, EPSI est à la recherche de gens passionnés qui souhaites vivre une belle expérience au sein d’une entreprise mature et sérieuse, ayant déjà acquis une grande notoriété au sein de son industrie.

Basé au cœur de la région de la Capitale Nationale, EPSI est présentement à la recherche d’un(e) Consultant(e), Gestion des talents, afin de soutenir l’organisation dans ses besoins de consultation en gestion de talents pour ses clients de différents milieux.

Ce poste peut être effectué en mode télétravail ou à partir des bureaux d’EPSI, lorsque possible.

POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ DEVRAIT VOUS INTÉRESSER :

1. Expérience au sein d’une entreprise sérieuse ;

2. Conditions salariales compétitives ;

3. Assurances collectives & régime de retraite ;

4. Possibilité de jouer un rôle clé dans la transformation numérique de l’organisation ;

5. Belle ambiance d’équipe et plein de projets pour s’impliquer ;

6. Bureaux modernes, situés au cœur de la Capitale Nationale ;

7. Équilibre vie-travail ;

8. Parcours de formation et de coaching personnalisés pour chaque employé ;

9. De nombreuses possibilités d’avancement ;

10. Du plaisir au quotidien!

DANS CE RÔLE, VOS RESPONSABILITÉS SERONT :

• Planifier, organiser et concevoir des projets et initiatives de gestion des talents (i.e., évaluation, engagement et développement professionnel et organisationnel), y compris la conception d’outils et de matériel de soutien, et coordonner leur déploiement.
• Fournir des avis, options, recommandations et stratégies aux clients en matière de solutions de gestion des talents, et; gérer un portefeuille de clients assigné par un directeur principal.
• Appuyer les directeurs principaux et les consultants principaux dans la gestion de leur clientèle respective et effectuer des activités de vente en lien avec la clientèle existante.
• Participer aux réunions initiales et de suivi avec les clients afin de discuter de leurs besoins et d'élaborer des stratégies de gestion des talents pour les aider à atteindre leurs objectifs.
• Soutenir la préparation, le déploiement et le suivi des activités de gestion des talents sous sa responsabilité, en veillant à ce qu’il soit amélioré et qu’il s’harmonise avec les autres activités de l’organisation.
• Participer activement à la livraison des opérations associées à un projet client.
• Rédiger des propositions et autres documents informatifs et présenter nos produits et services à des clients potentiels, virtuellement et en personne.
• Travailler en collaboration avec divers partenaires et intervenants internes et externes (ressources humaines, services d’approvisionnement, TI, etc.).
• Autres tâches connexes.

POUR AVOIR DU SUCCÈS DANS CE POSTE, VOUS DEVREZ :

Qualifications :

• Détenir un baccalauréat ou une maîtrise en administration des affaires, ressources humaines, psychologie, orientation de carrière ou dans un autre domaine connexe.
• Un minimum de trois (3) à sept (7) années d'expérience dans un poste similaire est requis pour être considéré pour ce poste.
• Atout : Une accréditation / certification professionnelle pertinente en ressources humaines serait considérée comme un atout (e.g., CRHA, CRIA, C.O., etc,).
• Langues : Bilinguisme en français et en anglais (écrit et oral).

Compétences:

• Capacité d’analyse
• Capacité à innover / optimiser
• Agilité à s’adapter
• Orientation vers les résultats
• Collaborer
• Sens de la vente / Persuasion
• Initiative / Autonomie
• Rigueur / Assurance qualité
• Gestion du temps et des priorités
• Sens des responsabilités / Imputabilité

DIGITAL TRANSFORMATION OF AN INDUSTRY LEADER

Founded in 1995, EPSI specializes in the development and marketing of talent assessment, talent development and employee engagement solutions. EPSI's expertise is widely recognized in the industry thanks to its various training offers, organizational surveys, the quality of its human resources consulting services and the development of more than 50 psychometric assessments.

Having started a major digital transformation project, EPSI is looking for passionate people who want to live an experience within a mature and serious organization, having already acquired a great reputation within its industry.

Based in the heart of the National Capital region, EPSI is currently looking for a Consultant, Talent Management, to support the organisation in its talent management consulting needs for its clients from different backgrounds.

This position can be performed remotely or from EPSI offices, when possible.

WHY THIS OPPORTUNITY SHOULD INTEREST YOU:

1. Experience within a respectable company.

2. Competitive salary & benefits.

3. Group insurance & pension plan.

4. Opportunity to play a key role in the digital transformation of the organization.

5. Great team atmosphere and lots of projects to get involved.

6. Modern offices, located in the heart of the National Capital Region

7. Work-Life Balance

8. Personalized training and coaching paths for each employee

9. Lots of opportunities for advancement

10. Everyday fun!

IN THIS ROLE, YOUR RESPONSIBILITIES WILL BE:

• Plan, organize and design talent management projects and initiatives (i.e., assessment, engagement and, professional and organizational development), including the development of tools and supporting materials, and coordinate their deployment.
• Provide advice, options, recommendations and strategies to clients on talent management solutions, and; manage a client portfolio assigned by an Executive Director.
• Support Executive Directors and Senior Consultants in the management of their respective clients and conduct sales activities in relation to existing clients.
• Participate in initial and follow-up meetings with clients to discuss their needs and develop talent management strategies to help them achieve their goals.
• Support the preparation, deployment and monitoring of talent management activities under his/her responsibility, ensuring that it is aligned with other activities in the organization.
• Actively participate in the delivery of operations associated with a client project.
• Draft proposals and other informative documents and present our products and services to potential clients, both virtually and in person.
• Work in collaboration with various internal and external partners and stakeholders (human resources, procurement services, IT, etc.).
• Other related tasks.

TO BE SUCCESSFUL IN THIS POSITION, YOU WILL NEED:

Qualifications:

• Bachelor's or Master's degree in business administration, human resources, psychology, career counselling or other related field.
• A minimum of three (3) to seven (7) years experience in a similar position is required to be considered for this position.
• Asset: Relevant professional accreditation/certification in human resources would be considered an asset (e.g., CHRP, CIRB, C.O., etc.).
• Languages: Bilingualism in French and English (written and oral).

Skills:

• Analytical capacity
• Ability to innovate / optimise
• Agility to adapt
• Results orientation
• Collaborate
• Salesmanship / Persuasion
• Initiative / Autonomy
• Thoroughness / Quality assurance
• Time and priority management
• Sense of responsibility / Accountability

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée

Salaire : 56 000,00$ à 89 711,00$ par an

Avantages :

• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile

Horaires de travail :

• 8 Heures
• Du Lundi au Vendredi

Types de paie supplémentaire :

• Heures supplémentaires majorées

Mesures COVID-19:
Port du masque obligatoire, mesures d'hygiène accrues, travail à distance.

Langue:

• Français (Souhaité)
• Anglais (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail

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