Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

La possibilité

Le groupe Stratégie et transactions d’EY occupe une place de premier plan dans le secteur. Nous aidons nos clients à déterminer quelles sont les bonnes transactions pour leur entreprise et à les mener à bien. Nous sommes un groupe en expansion, doté des ressources nécessaires pour servir tout client, partout dans le monde. Grâce à la multitude de services offerts, vous pourrez bâtir votre carrière dans un environnement de travail chaleureux et collaboratif, en tirant parti d’une vaste gamme de mandats, du programme de mentorat et des activités d’apprentissage structuré. Nous formons des leaders exceptionnels, qui unissent leurs forces pour assurer le respect de nos engagements envers toutes nos parties prenantes et ce faisant, jouent un rôle crucial en travaillant ensemble à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités.

Le groupe Stratégie et transactions – Immobilier d’EY est l’un des plus grands groupes de services en immobilier intégrés du Canada, qui offre des services de stratégie, d’évaluation et de transactions non seulement aux propriétaires de biens immobiliers, mais aussi aux promoteurs, aux investisseurs, aux prêteurs et aux utilisateurs du secteur immobilier. Notre groupe national aide à relever des défis complexes et exigeants, en mettant nos connaissances, notre expérience et nos points de vue du secteur au service des clients pour les aider à mettre en œuvre leur stratégie immobilière. Nous offrons une vaste gamme de services parmi lesquels :

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  Conseils en stratégie
  • Nous aidons les clients à réaliser leur potentiel à tous les stades, de l’aménagement à la cession d’actifs, en passant par les étapes intermédiaires, notamment la supervision, l’intendance, l’optimisation et la rationalisation du portefeuille.
• Conseils en évaluation
  • Notre équipe a pris part à certaines des évaluations les plus importantes et les plus difficiles aux fins de cession, d’allocation du coût d’acquisition de transactions de plusieurs milliards de dollars, de différends entre actionnaires, de réorganisations papillon, de litiges et de restructuration.
• Conseils en transactions
  • Nous proposons une offre de services intégrés qui soutient le client à chaque étape du processus de la transaction, de l’élaboration de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre et la conclusion de la transaction.

Grâce à notre objectivité et à notre indépendance, nous agissons en tant que conseiller d’affaires de confiance auprès de nos clients. Par notre entremise, ils peuvent accéder à l’ensemble des services d’EY.

Vos principales responsabilités:

En tant que conseiller, vous aurez l’occasion de travailler et de devenir un leader au sein de l’entité spécialisée Stratégies et transactions – Immobilier. Vous jouerez un rôle central qui vous amènera à travailler étroitement avec les autres membres de l’équipe nationale en plein essor pour effectuer divers mandats liés à l’immobilier.

• Être responsable de projet dans des mandats variés dans le secteur immobilier touchant notamment la stratégie, les évaluations et les transactions.
• Évaluer divers types d’actifs et de portefeuilles immobiliers dans le cadre de différents types de mandats, y compris les services de base d’évaluation, de contrôle préalable et de transactions.
• Élaborer, examiner et maintenir des modèles financiers.
• Élaborer des stratégies immobilières pour les secteurs privé et public et planifier des portefeuilles immobiliers.
• Faire la synthèse des renseignements sur le marché à intégrer aux évaluations, à l’analyse de la concurrence, à l’analyse du secteur, au soutien à la négociation et à diverses autres applications.
• Compiler, examiner et analyser de l’information pertinente sur les entreprises et les secteurs tirée d’un large éventail de sources (telles que les bases de données financières, les publications sectorielles, les états financiers et les communications destinés au public).
• Aider au contrôle préalable immobilier (côté acheteur ou vendeur).
• Examiner continuellement les tendances sur le marché canadien de l’immobilier.
• Assister l’équipe dans la préparation des présentations, tant internes qu’externes.
• Appuyer l’équipe dans les initiatives en matière de développement commercial et de marketing à l’échelle du pays.

Pour être admissibles à ce poste, les candidats doivent remplir les critères suivants :

• au moins 5 années d’expérience de travail pertinente, de préférence dans le secteur de l’immobilier;
• diplôme de premier cycle (concentration en immobilier ou en finance, un atout);
• titre d’ÉA / d’AACI / d’EEE ou intention de l’obtenir, un atout;
• compréhension du secteur de l’immobilier commercial au Canada;
• compréhension des principaux inducteurs de valeur, risques et possibilités dans le secteur de l’immobilier;
• de solides aptitudes en gestion de projets;
• compétences poussées en informatique et en modélisation financière;
• capacité à gérer de façon systématique plusieurs projets à la fois et à respecter des échéances serrées;
• solides compétences en technologie et connaissances avancées des logiciels Excel, Word et PowerPoint;
• une capacité à travailler en équipe;
• connaissance des processus et des activités du secteur de l’immobilier et de la gestion d’actifs, ou intérêt à leur égard;
• vif intérêt à travailler avec des clients des secteurs public et privé;
• maîtrise du français et de l’anglais (être bilingue).

Le candidat retenu pour ce poste possédera d’excellentes aptitudes en communication et en présentation à l’oral et à l’écrit (en français et en anglais), des compétences supérieures en analyse ainsi que des compétences éprouvées en gestion de projets ou de ressources humaines. Il fera preuve d’un grand esprit d’équipe, de créativité et d’enthousiasme.

Les avantages de travailler chez EY

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, qui comprend des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

À propos d’EY

À titre de chef de file mondial des services de certification, de fiscalité, de stratégie, de transactions et de consultation, nous nous servons des produits et systèmes financiers que nous avons développés et de l’expertise en finance que nous avons acquise pour bâtir un monde meilleur. Pour ce faire, nous avons instauré une culture qui mise sur la formation, les possibilités et la liberté créatrice pour changer le monde. Peu importe votre date d’entrée en fonction et la durée de votre emploi, l’expérience exceptionnelle d’EY vous servira toute la vie.

La diversité et l’inclusivité chez EY

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Si vous pouvez affirmer en toute confiance que vous remplissez les critères susmentionnés, communiquez avec nous dès que possible.

Faites votre marque. Postulez dès aujourd’hui.

EY s’engage à offrir un milieu inclusif, équitable et accessible. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.