Vous êtes une personne passionnée par les ressources humaines et vous désirez contribuer au rayonnement des entreprises québécoises en les conseillant et en les soutenant en matière de mise en place de bonnes pratiques dans ce domaine?

Devenez conseillère ou conseiller aux entreprises. Votre expertise, votre grand sens de l’organisation et votre capacité d’adaptation bénéficieront à l’ensemble des collaborateurs et collaboratrices du milieu économique et social de la région du Bas-Saint-Laurent.

Le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale souhaite pourvoir un emploi régulierde conseillère ou de conseiller aux entreprises au bureau de Services Québec de Mont-Joli situé au 1490, rue Lindsay à Mont-Joli.

Attributions

La personne conseillère ou conseiller aux entreprises a l’opportunité de pouvoir :

· Exercer un rôle-conseil auprès des entreprises de la MRC afin de contribuer à l’amélioration de leurs pratiques en gestion des ressources humaines ainsi qu’en développement des compétences et de les aider à s’adapter à l’évolution du marché du travail.

· Intervenir auprès d’entreprises aux prises avec des problèmes de rareté de main-d’œuvre.

· Élaborer un plan d’intervention avec l’entreprise et en faire le suivi. Le plan d’intervention pourrait inclure un soutien financier pour un accompagnement externe en matière de formation ou de gestion des ressources humaines.

· Entretenir un réseau de contacts et des relations partenariales avec l’ensemble des intervenants socioéconomiques du milieu afin d’identifier les entreprises ou les groupes d’entreprises les plus susceptibles de bénéficier des mesures et des services offerts.

· Administrer des ententes de subvention et des contrats de service conclus avec des entreprises ou des partenaires dans le cadre des mesures et des programmes de Services Québec, et ce, dans le respect des normes et des balises établies.

· Promouvoir l’information sur le marché du travail, les mesures d’emploi, de la qualification de la main-d’œuvre et du maintien et de l’intégration en emploi des personnes faisant partie des groupes sous-représentés sur le marché du travail.

· Profil recherché

· La personne recherchée possède une bonne connaissance des domaines des ressources humaines et du marché du travail ainsi qu’une connaissance générale des domaines suivants : les affaires, la gestion, la dynamique des changements organisationnels et les composantes des grandes fonctions de l’entreprise. Elle fait preuve d’une grande autonomie professionnelle et a de la facilité à établir des relations d’affaires et de partenariat. Elle a également un bon esprit d’analyse, de synthèse et de négociation, en plus d’avoir une bonne capacité à communiquer autant à l’écrit qu’à l’oral. Elle a un intérêt marqué pour le travail d’équipe et elle est capable d’évoluer dans un environnement changeant. Finalement, elle est animée par la volonté de rester à l’affût des nouvelles tendances en gestion des ressources humaines.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 48 488,00$ à 90 110,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Congés de Vacances et Compensatoires
• Horaires flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Régime de retraite

Flexible Language Requirement :

• Anglais non requis

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Lieu du poste : Télétravail hybride à Mont-Joli, QC G5H 2Z7

Date de début prévue : 2023-06-26

Please Note :
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